關係全澳「打工仔」切身利益《工會法》公開諮詢總結報告昨（12）日正式公布，當局共收集意見及建議 2,653 份，結合內容分析歸納及整理出合共 24,537 條意見或建議。當中來自個人提供的意見最多，合共 1,466 份（佔 55.3%），其次為來自社團組織的意見 1,126 份（42.4%）；企業提供的意見亦有61 份。
諮詢文本建議《工會法》的適用範圍應排除關保安部隊及保安部門人員，此外，醫護人員、等涉及民生基本需求的職業，在行使工會的權利時需要受適當規範。但在公開諮詢收到的 2,007 條相關意見，認為僱員在行使工會的權利時需要受適當規範意見未過半（951 條）。
至於其他意見或建議中，絕大部分是對外地僱員適用《工會法》 的事宜發表意見，主要認為外地僱員行使工會權利需受適當規範，亦有小部分意見認為《工會法》不應適用於外地僱員。
勞工局：規範罷工為保障民生
勞工事務局在報告中回應稱，明白社會大眾相當關注《工會法》的適用範圍，可能會擔心僱員在結社及參與工會的權利方面會受到限制，然而，對特定職業或行業的僱員在行使工會權利方面作適當規範，其目的是為了避免公共秩序甚或巿民的生命安全受到影響，有關規範並不妨礙僱員依法組織或參加工會。另一方面，有關應對外地僱員組織或參加工會設定規範的意見，當局將審慎研究。
九成意見反對僅設三類工會
諮詢文本建議將工會分為「行業工會」、「職業工會」和「企業工會」三個類型。 就上述建議，共收到2,556條相關意見，不同意2,493條，佔比97.5%。絕大部分意見認為，將工會分為三個類型，可能造成會員重疊，令工會運作情況變得更為複雜，不利於企業和工會開展集體協商；亦認為《工會法》只需考慮工會的宗旨與會員資格是否符合規定，不應以法律條文限制工會類別。
九成意見反對一企一公會
諮詢文本建議每一企業僅限成立一個「企業工會」。 就此共收到 1,478 條相關意見，不同意 1,433條，佔比97%。大部分意見認為，工會無需分類，又或無需設「企業工會」。
當局表示，《工會法》諮詢文本建議限制保安部隊等特定職業罷工權，是為了保障民生及公共秩序。 （資料圖片）
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