博企：減薪自願 股票答謝

勞工局表示，博企「以股代薪」並不合法。 （資料圖片）

澳門博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示，減薪必須得到員工及權限部門的同意。 （資料圖片）

疫下經濟蕭條，六大博企燒錢度日，近期傳出不少博企推出以股代薪方案，以公司股份代替部分薪水，控制現金流支出。對此，勞工事務局昨日回覆議員林宇滔書面質詢時指出，僱主向僱員支付的報酬必須是金錢給付，且必須以澳門法定貨幣（澳門元）支付。勞資雙方若協議以非金錢方式支付報酬，該協議將被視為不存在。對此，永利澳門晚間發出聲明，指超過九成管理層成員同意減薪，公司決定授予等同減薪價值的股份，以示感謝。

議員林宇滔上月提出書面質詢，指近日收到博企員工反映，公司提出以股票代替基本薪金出糧，且有關股份要等到年底才能歸屬員工，意味著要被拖欠半年薪資，促請當局依法主動跟進上述事宜。

勞工局昨日回覆指出，根據《勞動關係法》規定，僱主向僱員支付的報酬必須是金錢給付，且必須以澳門法定貨幣（澳門元）支付。倘勞資雙方協議以非金錢方式支付報酬，並不符合上述法律規定，有關協議會被視為不存在。勞工局指出，按照上述法律規定，相關企業不可以股票形式支付僱員報酬。

勞工局：如有違法將依法懲處

勞工局又稱，作為勞動監察部門，會持續監察有關勞動範疇法律法規的遵守情況。倘僱員發現自身勞動權益受損，尤其是未經僱員同意而減薪，可向勞工局反映，倘若證實僱主違反法律規定，當局必定會依法作出懲處及要求僱主履行其應盡的義務，以保障僱員的合法勞動權益。

永利澳門：保持緊密溝通

早前傳言推出「自願性僱員股份計劃」的永利澳門，昨日晚間向傳媒表示，向傳媒表示，現時有超過九成管理層成員同意由本月至12月實施臨時性減薪措施，為答謝相關員工在充滿挑戰的時期給予支持，將授予他們等同於減薪價值的公司股份。永利澳門稱，一直與勞工局保持緊密溝通，確保所有程序符合法規。

蔡錦富：減薪需得到員工同意

澳門博彩企業員工協會總幹事蔡錦富昨日接受本報訪問時表示，若單是某部分薪金以股票形式支付，在法律層面肯定是不可以的，因此認同勞工局說法。而現時流傳情況是公司與員工之間協議薪金作調整，扣減部分會以另外一些形式補償，具體情況則需看整份協議內容才能定奪。他強調，如企業做出降低員工薪酬福利待遇的動作，從法律上來說必須得到員工同意，也要得到相關權限部門如勞工局同意。

至於若有關企業股票因為一些因素面臨被除牌情況，員工又有何保障？蔡錦富表示，對此難以作出評論。他強調必須經過協商，員工自願認同接受公司安排才會生效，如員工不認同不接受「其實唔簽（協議），公司都無辦法」。

另外，蔡錦富又指從現時整體業界經濟環境來看，如果一方面要員工休無薪假，又再出現類似上述協議行為，也並非正面態度。

有博企員工擔心公司股票遭美除牌

事實上，目前不只一間博企傳出「以股代薪」的安排，近日有讀者向本報投訴，指其公司早於去年6月已推出「以股代薪」計劃，以兩成月薪換取該公司在美國納斯達克上市的股票，且需要簽訂一年協議，每三個月可以自由行使。然而，今年4月，該公司股票被列入中概股除牌名單，導致股票被大量拋售，股價大跌，質疑公司並未告知，也未跟進相關風險。