就日前行政會公布行政法規草案，合資格僱主在维持原有本地僱員數目的基礎上，在6月1日至8月31日期間增聘待業的本澳居民（包括永久及非永久澳門居民），可向勞工事務局申請發放合共19,968澳門元的補助款項。議員李靜儀今（29）日受訪時表示，認同有關措施，認為可起到鼓勵作用，但亦冀當局做好後續跟進工作，避免出現僱主取得津貼後出現不合理解僱；又建議當局推出予不同年齡層居民的實習計劃，讓他們累積工作經驗。
李靜儀表示，在這兩年多疫情以來，本澳失業率持續上升，至目前本地居民的失業率已達到4.6%；因此都希望政府在原有的帶津培訓、就業配對之外，再推出新措施去讓本地僱員能獲得聘用，因此可見是次的聘用補貼可見主要是針對僱主增聘本地僱員。而問及當中規範是否足夠，她指出，該措施是鼓勵的津貼性質，若僱主在取得有關津助後出現不合理解僱，當局亦有返還措施，冀當局亦能做好跟進巡查工作，以真正能實現為本地僱員創造更多就業。
問及有關措施的誘因又是否足夠，李靜儀表示，從整體就業角度來看，此措施只能是其中一個鼓勵作用。這兩年以來有些失業情況難以解決是涉及多種原因，其中包括因經營規模縮細，令僱員需求減少，這便要從外僱管理上做相關措施；另一種情況是部分僱主在某些職位上真的有人資需求，但礙於求職者缺乏經驗或技能，以致最終未能受聘。所以亦建議政府未來能推出更多予不同年齡層居民可參與的實習計劃，讓這些真正想得到工作的人士能累積經驗。
至於會否憂慮企業因增聘人手而在薪金方面壓價，李靜儀指，其實部分工種在市場上都有會合埋的市場價格可參考，當然亦希望政府能加強有關方面的管理，從而避免本地僱員以完全脫離市場價格的情況下受聘，或出現被不合埋壓價等的情況。 （編輯：陳宇東）
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