議員梁孫旭受訪時表示，澳門確實有建立人才引進制度的必要性，政府現時正朝著四大新產業發展，但卻缺乏產業的領軍人物和高級專業人才，認為有必要引入人才，並借助他們的技術、經驗及市場網絡，帶動和支持本地產業及行業發展。過去政府亦有輸入專業外僱，但這些外僱並沒有承擔起帶教培育本地人的責任，因此政府在引入人才的同時，亦需考慮他們對本地人的教化作用，並發揮他們的帶教作用，培養本地人才，從人才方面配合和推動本澳經濟適度多元發展政策的落實。
梁孫旭又指，政府在建立《人才引進制度》的同時，亦需優先培養本地人才、吸引人才回流。並充分結合本地人才培養政策，保障本地人就業。確保引進的人才是本地缺乏的類型，並以提升本地人專業競爭力為目標，助力本地人才的培育。
冀完善制度審批監管標準
而過去本澳在審批「技術移民」的時候，曾出現一些「假投資」、「假移民」的情況，社會較關注「人才引進制度」如何完善法律漏洞，避免出現「暗箱操作」與審批過失，梁孫旭建議政府針對「人才引進制度」政策，完善細則性的制定。同時當局亦要定期追蹤人才為澳帶來的社會效益，定期審核和監督。並設立一個機構用以策劃與執行有關計劃，協調人才引進政策措施。
議員梁孫旭建議政府重視人才的帶教作用，培養本地人才。（資料圖片）
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