受到疫情打擊之下，對本地僱員就業情況造成嚴重的影響，據統計局公布，2022年首季（1至3月）總體失業率為3.5%，本地居民失業率為4.5%，就業不足率則為2.8%。然而勞工局日前表示，當局的網上平台現時有超過5,000個空缺，供市民查詢，當中較多為零售和餐飲業職缺，又籲求職者不應只著眼於某種職位，重申局方一直致力保障本地人就業，外僱只是補充性質。
李汝榮表示，經歷了長時間的經濟穩定增長時期，因此本地僱員對失業危機意識薄弱。（資料圖片）
資深餐飲業從業員李汝榮受訪時表示，澳門因賭業發展蓬勃，經歷了長時間的經濟穩定增長時期，因此本地僱員對失業危機意識薄弱。據瞭解，大部分失業人士大多從事博企、文員等職位，難以適應零售、餐飲和服務等高密度的體力勞動工作。加上現時中小微企經營不善，所能提供的薪資水平不高，薪酬未達到中數，本地人不會選擇這些工種。
馮健富表示，本地僱員應放低身段，就算人工低，都騎牛搵馬做住先。（受訪者提供）
中小企業聯合總商會理事長馮健富認為，勞工局對外僱數量的縮減，令到勞動力市場中「求大於供」，使得員工薪酬的議價力增強，擇業的範圍更廣、更自由，其中零售及餐飲業職缺原因大多是因員工流動所致，主要是不滿意薪酬和福利、晉升機會和工作穩定欠佳，造成人員流動性較高。
面對疫情等因素造成的經濟不確定性，為「保住飯碗」，馮健富認為本地僱員要注重技能的提升、終生學習，學習更多「補充技能」，同時亦應放低身段，他笑言「就算人工低，都騎牛搵馬做住先，起碼可以維持生活。」同時亦能盡快重新投入職場，維持職場競爭力。在後疫情時代，澳門經濟正在準備復蘇，馮健富表示，許多中小企紛紛「叫苦連天」，反映外勞名額減少，基層工種又没有本地人應聘，造成人資短缺的現象。對於一些本地僱員不願從事的低級工種，認為當局應繼續維持外勞供應。
市民鍾先生表示，明白現時社會整體經濟環境不景氣，若然真的失業就「乜都要做住先」。（陳宇東攝）
市民蘇小姐表示，當然明白現時經濟低迷，所以人工即使低一點也是可以接受，，但若低於12,000元亦不會考慮。（陳宇東攝）
市民羅先生表示，最重要是不要讓自己「零收入」，首要是先維持生計，因此薪金不會是首要的考慮。（陳宇東攝）
市民：若失業「乜都要做住先」
然而對於一些較為低級的工種，例如是餐飲或零售行業，一般市民又是否願意從事？市民鍾先生表示，如果是餐飲業相關職位也是可以考慮，因自身也有一定興趣，但亦明白現時社會整體經濟環境不景氣，若然真的失業就「乜都要做住先」，主要還是要視乎自身的技能能力是否符合有職缺的工作崗位，坦言是「工揀我，唔係我揀工」。而問及對於薪金有何要求，鍾先生表示，因畢竟有家庭壓力負擔，最好要有17,000至18,000元才能足夠維持家庭開支。
市民蘇小姐表示，如果真的失業了一段較長的時間，其實任何的工作崗位都願意嘗試，但當然亦要考慮自己是否有相關的工作能力；她又直言，當然明白現時經濟低迷，很多畢業生亦未找到工作，所以人工即使低一點也是可以接受，但也有一定底線，雖然未有太大家庭負擔，但若低於12,000元亦不會考慮，因畢竟在澳門生活的成本也是比較高。她又指，據悉現時有部分文職工作招聘薪金僅得8,000至9,000元左右，坦言是不能接受。
另一市民羅先生表示，如果建基於自身是失業狀態，即便是餐飲或零售業亦會考慮「做住先」，最重要是不要讓自己「零收入」，首要是先維持生計，因此薪金不會是首要的考慮，重要是能否有一個工作崗位，但當然最起碼也要有五位數的薪金；其次才會考慮工作地點、工作時間能否照顧到小朋友等等。 （編輯：郭善如、陳宇東）
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