特區政府為緩解部分市民「家傭荒」問題，開展「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」，放寬外籍家務工作外僱入境限制，但須符合一定條件。「先導計劃」回應了部分市民逼切需求問題，當局需要嚴格執行「外防輸入」疫情防控措施，更需有政策防止外傭獲准入境後重施「博炒」、「跳槽」故伎，將外籍家傭聘用納回正軌。
澳門外傭緊缺情況已持續超過兩年，2020年1月新冠疫情爆發後，不少國家和地區採取「封關」措施，航空交通中斷，不少外籍家傭因航班停飛無法來澳，香港情況亦一樣，困擾不少家庭。澳門修改《聘用外地僱員法》法律於2020年10月5日生效，法案規範從事非專業及家務工作的非本地居民，須持澳門出入境當局發出以工作為由的入境憑證才可入境，令不少滯留本澳外籍家傭「出不去進不來」，難以返原居地再申請來澳工作許可。外籍家傭供不應求，「博炒」、「跳槽」、薪金叫價加倍等亂象叢生，困擾不少家庭，社會期望政府可放寬低風險國家和地區外籍家傭來澳。
在堅特「外防輸入、內防反彈」疫情防控政策。在疫情可控情況下，政府開展「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」，衛生當局訂定嚴謹防疫隔離措施，規定外傭入境後須接受醫學觀察14天，隨後開展七天自我健康管理，在自我健康管理期間除定期進行核酸檢測外，還須入住專為自我健康管理人士入住的酒店（黃碼酒店）或有獨立房間的家居。防疫措施雖嚴謹，但最重要是執行，不能有任何疏漏，否則後果嚴重，尤其自我健康管理家居隔離環節。前車可鑑，香港去年9月批准外傭入境，緩解外傭短缺情況，但有外傭違反規定，家居隔離期間擅自外出群集，引發社區疫情。
申請外傭入境其中一項條件，是申請目的為照顧65歲或以上長者、三歲或以下幼童及患病人士。政府公布「先導計劃」後，社會反應是照顧65歲或以上長者、三歲或以下幼童，以及患病人士，都屬「厭惡」性質工作，當局需有預案防止外籍家傭獲准入境後重施故伎，「博炒」、「跳槽」，要求大幅加薪等。「先導計劃」需限制外籍家傭轉工，增加僱主的保障，將外籍家傭聘用納回正軌。
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