議員梁孫旭期望政府採取「辣招」將職位還予本地人。（資料圖片）
中介網站上仍能看到澳門企業仍在招聘外僱，甚至包括老師等工作。（網絡截圖）
日前，行政長官賀一誠在立法會大會上表示，本澳外僱數量已有明顯減少。早前，勞工事務局公布數據指，截至今（2022）年2月底，外地僱員人數有 168,442人，與疫情前比較外地僱員人數減少28,096人。但目前在一些中介網站上仍能看到澳門企業仍在招聘外僱，招聘職位甚至包括老師等工作。而近期亦發生本地員工因被外僱主管言語攻擊、被迫離職的個案。
議員梁孫旭今（14）日接受本報訪問時指，招聘外僱的中介網大部分屬於內地的招聘網站，該類網站上公布大量本澳職位。早前他在立法會上就此問題向政府質詢，當時得到回應為即使企業在中介網上招聘員工，只要澳門政府不批給外僱名額，此次招聘就無效。他又指，所以政府應嚴格把關哪些職位適合本地人，可以優先給予本地人機會，然後減少批給外僱名額。
梁孫旭稱，過去澳門出現就業困難時，如2008年金融風暴時，政府都有對博彩業聘用外僱作出限制，但僅有博彩業，並沒有針對其他行業的措施。他又稱，如零售業方面，本澳不少品牌零售店生意不差，但店內仍聘用眾多外僱。建築業方面，亦有相關工會會員反映吊機手有不錯薪資，但目前本澳的吊機手職位仍被外僱佔據，而政府亦沒有培育相關人員，本澳居民難以入行。
梁孫旭續稱，政府應採取「辣招」將職位還予本地人，建議政府推出「帶津上崗」計劃，透過「帶津上崗」鼓勵企業聘用失業人士。另外，他指出目前本地人「放下身段」未必能解決問題，政府可趁此段時間培養本地人員，而本地人亦應裝備自己，從而勝任更好的職位。
此外，梁孫旭表示，近期有幾名任職於一間酒店的本地廚師，受到外僱主管的語言暴力，或工作上給予巨大壓力，甚至是被剝削加班費用等，導致精神受傷而離職，近日亦收到消息指有另一間酒店有同類事件發生。他期望業界可與政府共同努力，培養更多本地人員，以減少此類情況，而政府應推出更多經援措施，刺激本地經濟，從而帶動就業。（編輯：楊瑞盈）
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