政府表示暫未具條件放寬

社會普遍期望當局可放寬低風險國家和地區外籍家傭來澳，但政府表示暫未有條件放寬。（張庚睿攝）

第10/2020號法律修改第21/2009號法律《聘用外地僱員法》於2020年10月5日生效，法案規範從事非專業及家務工作的非本地居民，須持澳門出入境當局發出的以工作為由的入境憑證才可入境，2020年新冠疫情爆發後各地實施封鎖，本澳外籍家傭「出不去進不來」，外籍家傭供不應求致閙「家傭荒」，「博炒」、「跳槽」等亂象叢生，困擾不少家庭，對於社會期望政府可放寬低風險國家和地區外籍家傭來澳，政府表示暫未有條件放寬。【本報記者鄧穎莊、楊瑞盈報道】

在上星期五（1日）立法會全體會議上，議員顏奕恆關注家庭支援政策，指出新冠疫情持續兩年多，因應防疫政策外籍家傭難引入，家傭供不應求，不少外傭「坐地起價」，甚至「博炒」、「跳槽」、轉工等，令眾多家庭苦不堪言，質詢政府會否考慮針對外籍家傭的引入進行前瞻性規劃？會否考慮研究善用「包機制」形式，集中接載有意來澳或已被聘用的外籍家傭，確保安全情況下進入家傭市場，解決「家傭荒」問題？

經濟財政司司長李偉農回應稱，自疫情發生，特區政府所採取的措施均從防疫角度出發，並因應疫情變化而調整入境政策。對於容許符合特定條件的低風險國家和地區的外地僱員來澳，特區政府將審慎考慮，並持續評估相關風險，有進一步消息將適時公布。

內地家傭輸澳增長緩慢

議員黃潔貞亦提出質詢，目前家傭不足困擾著很多家庭，希望政府可以在防疫政策上作出特殊處理，另外，希望當局可以完善相關制度，避免家傭「博炒」、「跳槽」。她又表示，早前當局指內地家傭輸澳數量有提升，但其實增長幅度不足彌補本澳目前家傭缺口，希望了解內地家傭不願來澳的原因。

黃潔貞又表示，現時僱主取消藍卡（外僱證），家傭才須過「冷河」，建議改為家傭轉工時須提出毋須「過冷河」的證明，以減少家傭「博炒」、「跳槽」等亂象。

經濟財政司司長李偉農回應表示，勞工事務局會繼續尋求與其他有意願的內地省市共商，進一步擴大輸澳家傭的來源地。他又稱，疫下各階層家庭面對的壓力更大，家政服務有實際需要，政府將繼續努力。

勞工局補充，根據《外僱法》，當外僱完成合同期後，可轉換其他工種。倘外僱在合同期間中止工作，須過「冷河」，「小冷河」是指六個月內只能轉換同工種的工作，但若基於僱員原因而導致僱主以合理理由解僱，則須過「大冷河」，半年內不能在澳從事任何工作。

本澳薪金難吸引內地家傭

議員林宇滔問及內地家傭難以補充外籍家傭短缺的原因，勞工局副局長陳元童回應指，主要原因是內地與本澳在薪金和職能期望上存在差距。據職介所資料顯示，一般內地家傭來澳月薪為澳門幣9,000元，而珠海和深圳等地的家政人員月薪則介乎7,000元至2.4萬元人民幣不等，說明內地家傭來澳前需考慮薪酬幅度是否具備吸引力。此外，內地家政人員有223個細分專業，提供單一的工作範圍，與澳門的職能期望有差異，但一般澳門家庭需要家傭照顧小孩等，所以內地家政人員來澳時會考慮薪酬條件是否具吸引力，以及工作內容是否滿足期待。

衛生局：首要提升疫苗接種率

對於有議員期望政府可放寬外籍家傭來澳，衛生局局長羅奕龍前(2)日接受傳媒訪問時表示，明白大眾的需求，但現時普遍外傭的來源地疫情較為嚴重，而醫學觀察酒店有限，會以澳門人優先；其次，外傭主要照顧兒童以及長者，惟現時兩個人群的疫苗接種覆蓋率不足，他認為，首要是提升疫苗接種率，方有條件放寬外籍家傭來澳。