議員倡推友善措施助女性協調工作和家庭

議員黃潔貞表示，疫情下家傭市場不穩定，變相增加雙職家庭女性生活壓力，促當局持續改善家庭友善措施，讓本澳女性更具彈性協調工作和家庭。（資料圖片）

黃女士表示，的確在近兩年疫情下作為媽媽的壓力更大，坦言有時感覺「仲辛苦過返工」。（陳宇東攝）

今（8）日為三八婦女節，過去兩年來因疫情影響下，本澳很多女性除兼顧家庭，亦站在抗疫前線，女性在社會上的崗位起著舉足輕重的角色，生活壓力有所增加。有關注婦女權益議員表示，疫情下家傭市場不穩定，變相增加雙職家庭女性生活壓力，促當局持續改善家庭友善措施，讓本澳女性更具彈性協調工作和家庭；又認為本澳目前的女性僱員的70日產假仍有延長空間。

澳門婦聯副理事長、議員黃潔貞接受本報訪問時表示，疫情持續影響下，家傭聘請變得困難，引申不少社會及家庭問題，過去亦有收不少相關求助；她指出，不少雙職家庭過去都是依靠家傭來做家庭照顧，但因疫情下影響到家傭市場的穩定性，因此變相亦增加了雙職家庭女性在家庭照顧上的壓力。同時在疫情下學校不時需停課，對於女性家長在子女照顧、家務處理上的壓力都比以往有所增加，尤其是停學期間，還需要顧及子女的課業問題，對於家庭事業需兩兼顧的女性的確是不容易。

黃潔貞指，過去多年來亦不斷提出促當局從政策上推出更多家庭友善措施支援女性，讓她們在職場上能更具彈性去協調家庭和工作所帶來的壓力，從而令女性能在平衡工作和家庭上得到更適當的處理。另外，一些與婦女犯罪相關的法例方面，例如是家暴法、性騷擾罪的立法等，都透過從源頭立法得到有序推進，因此可見其實本澳在關注女性權益方面是不斷提高。

此外，在女性的勞動權益方面，根據目前《勞動關係法》規定，女性僱員有權因分娩而享受70天產假，與「國際勞工公約」第183號《保護生育公約》所規定的14周，以及亦少於本澳公務人員90天產假。黃潔貞表示，有關本澳目前的女性僱員的70日產假仍有延長空間，冀未來能將產假提升成為社會上鼓勵生育政策的方向，而並非只是在勞動權益層面的討論，相信這亦更有助於提高本澳現時出生率，以及可推動延長有薪產假的工作。

另外，記者亦街訪過女性居民作為現代女性的生活壓力情況。現時作為全職媽媽的黃女士表示，的確在近兩年疫情下作為媽媽的壓力更大，因本身家裡有聘請「鐘點工」幫忙家務，但自去年因疫情關係家傭難請兼加價，因此便決定自己「一腳踢」。她坦言，有時感覺「仲辛苦過返工」，因小朋友剛升上小學，功課及平時一家的起居飲食的由她一手包辦，當照顧好家務事及小朋友後，基本上已沒有私人時間。另一張女士則表示，即使在疫情下作為媽媽亦未有感受到太大額外壓力，可能因子女都已升上大學，可以自理，而自己亦有相對穩定的工作，疫情下亦未有太大影響。 （編輯：陳宇東）