【本報記者鍾佩欣】統計局最新一期就業數據顯示，本地失業率4.2%，是2009年以來最高，就業問題愈趨嚴峻，其中畢業生找不到合適工作已經愈來愈普遍。議員李靜儀受訪時表示，畢業生所就讀的科系、工作經驗等的不同，找工作也有難易之分。據她了解，普遍應屆畢業生都可找到工作，但其中有部分與他們的科系並不對口，但肯定的是，疫下工種選擇、就業崗位較少，直言「（畢業生）搵到對口職業有一定困難」。李靜儀建議特區政府可再次推出實習計劃，助應屆畢業生以及待業人士嘗試更多不同工種。
旅遊學院針對畢業生進行的一項就業問卷調查顯示，受訪的碩士學位課程畢業生中，全職受僱的畢業生佔整體83.3%，每月薪酬中位數為19,000元；受訪的學士學位課程畢業生中，獲聘的畢業生佔整體64.2%，13.2%的畢業生選擇繼續升學深造，本地全職學生畢業生每月薪酬中位數為14,600元，其中84%受僱的學士學位課程畢業生在畢業三個月內獲聘。顯示該校畢業生畢業後普遍順利就業，不過，社會上仍有不少畢業生畢業後遲遲找不到工作，即使找到工作薪酬也未必符合預期，中間的落差則可能與專業對口、行業情況、市場競爭等多種因素有關。
各年齡層均有就業困難
李靜儀認為，按照經驗、專業等考量，若教育、醫療等專業性職業較高，成功就業薪酬自然會大幅提高，若是酒店、旅遊等基層職位，薪酬則未如理想。李靜儀強調，疫下整體就業競爭性增加，應屆畢業生經驗不足，僱主未必會挑選社會新鮮人任職，但中年人士因體能、年齡偏大等，同時亦會被僱主排除，因此認為各年齡層均有就業困難。
名額開放予非應屆畢業生等
過去李靜儀亦收到不少應屆畢業生、青年等反映，整體而言，她認為特區政府應繼續推出針對應屆畢業生的實習計劃，若報名名額過剩，可將部分名額給予非應屆畢業生等符合資格的人士。實習計劃可以推動在就業上遇到不同困難的青年，可透過實習計劃參與其他工種的機會，一方面實際了解自己是否適合該工種，同時亦可累積工作經驗。但另一方面仍然鼓勵畢業生多嘗試不同工作崗位，提升工作上的競爭能力。
鼓勵待業者嘗試更多不同崗位
2021年11月至2022年1月一期就業調查結果顯示，總體失業率為3.2%，本地居民失業率為4.2%。李靜儀指出，過去不少公司相繼結業、同時早前有博彩行業等人員被大規模解僱，市場上未必有足夠崗位成功配對，導致待業人口增加，引起就業壓力的增加。她則建議推出更多實習崗位、鼓勵待業者嘗試更多不同崗位及工種，至於未來上其他新興產業亦是否能推出更多崗位。
李靜儀建議政府繼續推出針對應屆畢業生的實習計劃，並可視情況擴大至合資格的非應屆畢業生。（資料圖片）
李靜儀認為，疫下整體就業競爭性增加，應屆畢業生經驗不足，未必很多僱主傾向選擇應屆畢業生。（資料圖片）
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