勞工事務局採取多項措施包括線上線下就業對接及行業專場配對會等，協助本地居民就業。今年首兩個月，已舉辦12場配對會及透過就業支援，共協助568人獲聘。其中，402位居民透過配對會及就業支援在不同行業取得工作職位；166位博彩中介人從業員獲協助重投就業市場。
就業支援服務恒常化
2022年首兩個月，勞工局共舉辦行業專場配對會六場，包括保安及清潔業、零售業、酒店業及公共衛生（短期防疫採樣員），共聯繫面試742人次，實際出席面試241人次，成功獲聘125人。又透過恒常就業支援服務，協助277人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業、飲食業、保安及清潔服務業、零售業等。
其中，在建築業配對方面，1月下旬路氹城一酒店工程項目竣工，退場求職的工友有519名，大部份從事裝修工種。經進行配對後，至今已為337名退場工友跟進就業對接。今年首兩個月建築業配對累計協助156人成功就業。
助博彩中介人重投就業市場
對於因博彩中介人業務調整而受影響的從業員，勞工局設立專櫃提供勞動權益諮詢、就業登記支援服務以及代辦失業津貼申請。截至2月23日，共錄得2,816名從業員登記求職。經協調六家休閒企業，已為上述求職者舉辦15場配對會，並於2月下旬再舉辦6場配對會，已安排配對的求職者數目佔比接近九成。但部分求職者參與配對的意欲不高。另一方面，對於積極配合轉介活動的求職者，目前已成功獲聘的有166人，基於配對工作仍在進行中，故獲聘的人數仍會增加。此外，勞工局又推出「新出發」就業講座，協助求職者調整心態並重新迎接新工作的挑戰。
第16輪「帶津培訓」逾兩千人次報讀
「帶津培訓」第十六輪課程已於2月25日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」推出近700個培訓名額，共312人次報名。而「就業導向帶津培訓計劃”推出逾1,170個培訓名額，共1,787人次報名。課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。最新一輪（第十七輪）計劃於2022年3月21日至 25日再次接受報名。自2020年9月至2022年1月，共有8,983人次參與「帶津培訓計劃」。
勞工局派員監察建築工友面試過程。（勞工局提供圖片）
勞工局積極為博彩中介人從業員進行就業配對。（勞工局提供圖片）
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