【本報記者陳宇東】司警拘捕兩名開設飲料公司和展覽活動公司男女涉嫌以假聘用方式，利用至少五名本地人的身份資料向社保供款，藉以詐騙外僱配額，再轉售圖利，申請外僱配額及批給上是否存在漏洞？澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球接受本報訪時表示，本澳有約17萬外僱，即便近年勞工局在審批更為嚴格亦很難做到「滴水不漏」，有部分企業鋌而走險以聘請「太空人」方式代供款社保，虛假聘用再申請外僱配額；加上是案的是會展活動公司，近年因疫下工作量大減，不排除有關公司是為了保住外僱續期名額因而犯案。
歐陽廣球表示，其實勞工局一向在審批外僱申請都有嚴謹程序，但即便如此亦總會有漏洞，本澳目前有17萬多外僱，的確是很難做到「滴水不漏」。他指出，因外僱主要是為了補充本地勞動力不足問題，因此申請的公司必須要有聘請到本地人，否則當局是不會考慮相關申請；但奈何市場上根本沒有充足的本地人可聘請，因此有部分企業便會以聘請「太空人」的方式來充當社保，從而再聘請外僱。
歐陽廣球續稱，是次案件中涉案的是會展活動相關公司，因會展活動屬於較為零散工作，且加上近年疫情關係令會展數量減少，該涉案公司負責人或為了能充分使用當局已批出的外僱名額，便「偷雞」做出有關違反外僱條例的行為。他又指，如果未能充分使用批出的外僱名額，到期時當局便或是不再續期。他建議，勞工當局未來應加強對於企業在外僱申請上的教育，企業方面亦應自律向局方如實申報，從而避免觸犯相關法例及惹上刑事責任。
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