歐陽廣球表示，本澳有約17萬外僱，即便近年勞工局在審批更為嚴格亦很難做到「滴水不漏」。（資料圖片）
就司警公布兩名開設飲料店和展覽活動公司的本地男女涉嫌以假聘用方式，利用至少五名本地人的身份資料向社保供款，藉以詐騙外僱配額，再轉售圖利。然而是否本澳在外僱申請批給上存在漏洞，就此外僱團體表示，本澳有約17萬外僱，即便近年勞工局在審批更為嚴格亦很難做到「滴水不漏」，有部分企業鋌而走險以聘請「太空人」的方式充當社保再聘請外僱；加上是次涉案的是會展公司，近年因疫下工作量大減，不排除該公司是為了保住外僱續期名額因而犯案。
澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球接受本報訪時表示，其實勞工局方面一向在審批外僱申請方面都有嚴僅的程序，但即便如此亦總會有所漏洞產生，本澳目前有約17萬多的外僱，的確是很難做到「滴水不漏」。他指出，因外僱主要是為了補充本地勞動力不足問題，因此申請的公司必須要有聘請到本地人，否則當局是不會考慮相關申請；但奈何市場上根本沒有充足的本地人可聘請，因此有部分企業便會以聘請「太空人」的方式來充當社保，從而再聘請外僱。
歐陽廣球續稱，是次案件中涉案的是會展相關公司，因會展是屬於較為零散的工作，且加上近年疫情關係令會展數量減少，該涉案公司負責人或為了能充分使用當局已批出的外僱名額，便「偷雞」做出有關違反外僱條例的行為。他又指，如果未能充分使用批出的外僱名額，到期時當局便或是不再續期。他建議，勞工當局未來應加強對於企業在外僱申請上的教育，企業方面亦應自律向局方如實申報，企業方面亦應自律向局方如實申報，從而避免觸犯相關法例及惹上刑事責任。 （編輯：陳宇東）
下載APP