社會工作局表示，為增加殘疾人士就業機會及和推廣殘疾人士工作能力，先後推出兩期的《殘疾人士就業發展資助計劃》，透過提供起動資金和技術輔助等方式，與成功申請的民間機構設立了兩間社會企業，且均能做到創造收益持續經營，在自負盈虧，更能拓展業務，擴大規模，讓更多殘疾人士能夠受益。
社會工作局在回覆立法會議員何潤生書面質詢時稱，社會企業是透過營運機構的商業觸覺、創新思維和營商能力，在自由市場開拓生存和持續發展空間，從而切實體現透過商業營運，成就社會目標的基本宗旨。未來，社會工作局將會繼續向社會推廣社會企業的意義、價值和作用，推動社會各界支持社會企業的發展。
關於殘疾人士的就業支援方面，社會工作局稱與民間機構合作，設有七間職業康復設施共約500個服務名額，為各類殘疾人士提供工作能力評估、職業培訓課程、生涯規劃服務、庇護工作訓練、輔助就業支援、職業轉介服務、公開就業輔助和在職就業支援等綜合服務，同時配備心理輔導、社會工作或其他專業人員，以為服務使用者提供所需的心理、社會及康復支援。
勞工事務局於2004年1月成立「顯能小組」，為僱主及殘疾人士提供免費的招聘及職業配對服務，提供就業輔導及最新行業資訊。另外，「顯能小組」人員會陪同殘疾求職者出席面試，如獲聘用，提供不少於三個月的就業跟進及支援服務，協助其盡快適應和融入工作。2021年1月至11月，新登記殘疾求職者有65名，成功轉介28人，涉及餐飲服務員、辦公室助理、管家部服務員、廚房學徒、管事員等職位。
為協助殘疾人士提升職業技能，勞工事務局持續為殘疾人士舉辦不同類型的職業培訓課程，當中包括西點烘焙工培訓課程、房務員培訓課程、手語教學證書課程等。在課程完結後，勞工事務局會協助學員尋找相關工作，提供一站式支援服務。
至於書面質詢中提及設立聘請殘疾人士比例方面，由於殘疾人士就業除了須考慮其工作能力及職業技能外，亦須綜合考慮有關職位要求、工作環境及配套設施，故此，需要作謹慎考慮。社工局表示，特區政府會持續關注殘疾人士的就業和培訓需求並提供適切支援服務，以及推動不同行業的僱主為殘疾人士提供更多就業機會，讓殘疾人士發揮所長公開就業。
社會工作局強調將持續推動社企發展，同時協助殘疾人士發揮所長共融就業。（資料圖片）
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