統計暨普查局最新就業調查統計顯示，本澳去年全年總體失業率為2.9%，本地居民失業率為3.9%，按年分別上升0.4及0.3個百分點。疫下經濟下行，市場新增職位有限，就業環境越趨嚴峻，不少剛畢業、缺乏工作經驗的年青人就業壓力驟增。同時，經濟復蘇緩慢，企業經營壓力有增無減，作裁員決定時，多數首選年資淺、賠償金額相對較少的僱員，故青年群體失業率較中壯年群體高。
面對疫境，年青人首先要調整心態，隨着經濟結構不斷調整，部分職位或逐漸減少，故剛畢業的學生不一定要尋找專業對口的工作，加上經濟不景氣，需按實際情況降低薪金要求。此外，青年求職者可參考國內不少畢業生傾向「先就業後擇業」的做法，多接觸不同領域工作，積極汲收社會及行業經驗，加快提升個人競爭力。
疫下就業環境趨嚴峻，企業生命周期縮短，職業技能不斷更新，即使沒有疫情因素，不斷向前發展的時代洪流，同樣要求年青人須跟隨時代轉變和市場需求持續進修，如考取更多專業資格及職業資格認證，提升競爭力。以澳門為例，目前綜合旅遊仍是經濟主體，但經營模式如營銷、策劃等方面均朝數字化轉變，倘擁有相關知識技能，則可更勝一籌。同時，年輕人亦可因應深合區計劃發展之四大產業，進修相關領域知識。回歸前本澳就業情況不理想，不少居民選擇離澳、外出闖蕩尋找機遇。現時情況亦然，年輕人不應坐以待斃，可放膽走出舒適圈，到大灣區、深合區，乃至深圳、上海等一線城市尋找機會。或有人擔心內地人才濟濟，自己技不如人，但「未試過又點知唔得？」故調整心態相當重要。
政府方面，應提高職業技能專業的認受性，吸引本地人資分流至不同產業，以拓展本土人才多元化；對於一些由特區政府牽頭建設或參與投資的大灣區項目，政府亦可研究推出創新政策，保障一定比例的澳門企業和人才皆能參與。
有危就有機，青年人首先要先為自己生計謀出路，多接觸不同領域工作，積極裝備自己、累積自身社會經驗，並以積極正面的心態，在經驗累積的過程中發掘自身真正的志向和能力，待疫情穩定後再重新規劃人生。
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