童裝店負責人楊小姐指，未覺得難以聘用本地人員，但因為本地人員與外僱對薪酬的期望確實有一定落差，所以才會聘用一部分外僱，以減輕經濟負擔。（楊瑞盈攝）
時裝零售店負責人李小姐稱，因為無法提供本地人滿意的全職薪酬，所以未考慮僱用全職的本地人員。（楊瑞盈攝）
議員林宇滔表示，商戶因本地人期望薪酬太高而選擇聘用外僱，證明政策出現問題，無法做到同工同酬。（資料圖片）
有聲稱從事中小企的網友指本地人對薪酬、福利及工作時間等有較多要求。（網絡圖片）
疫情至今已持續兩年，本澳勞動市場亦受到嚴重影響。根據統計暨普查局資料，2021年10至12月本地居民失業率為4.1%，失業人數為1.19萬人，不少市民處於失業狀態，網上有市民反映：「我已經失業半年，一直搵工，不停sd cv無回覆，勞工局又無回音」。但同時有意見指，本地居民會出現「揀工做」，有聲稱從事中小企的網友指本地人對薪酬、福利及工作時間等有較多要求：「澳門人就騎牛搵馬心態，做一日係一日，邊日唔Happy就直接No Show，大時大節要人就請假，唔批又係直接No Show。」而僱用外僱則沒有這些問題，所以商戶才會聘用外僱。
議員林宇滔接受本報訪問時表示，疫情下本澳市民「揀工做」的情況已有所減少，甚至有商戶反映，有過去任職較高職位的市民前來應徵侍應等，所以目前本澳需要的是更完整的協助轉業、就業的政策。他又表示，政府雖強調同工同酬，但商戶因本地人期望薪酬太高而選擇聘用外僱，證明政策出現問題，無法做到同工同酬。
本報記者今（7）日亦到街上查看情況，發現的確有不少商戶聘用外僱，有商戶亦反映因為本地人員對薪酬有較高要求，而且對工作時間等有較多要求。餐廳負責人陳先生稱，本地人對工作時間的要求較多，例如有些會因為要照顧小孩，所以某些時段無法上班等，再加上對薪酬的要求也會更高，所以才會選擇聘用外僱。時裝零售店負責人李小姐則大嘆本地人難請，目前店內的本地人員都是兼職，因為無法提供本地人滿意的全職薪酬，所以未考慮僱用全職的本地人。
零食販售店負責人黃小姐表示，目前店內未有聘用外僱。她又表示，因為本地人員對薪酬有一定要求，而店內能提供的薪酬未必能符合本地員工的期望，的確較難聘用本地人員，而且大多本地人員都偏向當兼職，所以難以聘用合適且為全職的本地人員。童裝店負責人楊小姐指，店內外僱人數與本地僱員人數相若，未覺得難以聘用本地人員，但因為本地人員與外僱對薪酬的期望確實有一定落差，所以才會聘用一部分外僱，以減輕經濟負擔。（編輯：楊瑞盈）
下載APP