對於疫情及就業市場變化，勞工局一直高度重視，並全力協助本地居民就業。去（2021）年成功協助3,423人獲得就業機會，今年會繼續優化完善，推出四項重點措施，從多個層面提供支援。同時會因時制宜，動態調整，盡最大努力保障居民就業。重點支援措施包括：(一) 推動線上線下就業對接，提高配對成效；(二) 新培訓場地提質擴容，提升僱員競爭力；(三) 深化「帶津培訓」計劃，提升技能水平；(四) 舉辦大型招聘會、見習實習計劃，多管齊下助青年就業。
線上線下就業對接首月五場配對會
因應春節前後對消費服務的需求，1月份舉行五場行業專場配對會，提供247個職位空缺。春節前後，零售、餐飲、酒店及物管等服務行業，對人力資源有一定需求，又為配合進口冷鏈食品及包裝衛生防疫措施的短期人資需求，勞工局於1月先後舉行五場行業專場配對會，靈活結合線上及線下形式進行面試，為求職者創造更多面試機會。截至本（1）月25日，已完成兩場零售業配對會，涉及民生零售、高端零售的崗位合共78個，共對接求職者236人，實際出席85人，面試成功40人；餘下三場配對會於一月底前舉行，提供酒店業相關空缺64個、保安員空缺85個、防疫採樣員空缺20個。結合恆常配對、行業專場配對會、休閒企業配對會，以及網上自助配對，累計共聯絡3,413人安排面試，實際出席1,079人，面試成功204人。
博彩中介人從業員15場配對會700職缺
因應博彩中介人事件，勞工局於去年12月13日起設立專門櫃枱，為受影響的僱員提供勞動權益諮詢、就業登記及職業培訓諮詢等多項支援服務。截至1月25日，到勞工局求助的博彩中介人從業員合計2,537人。在登記求職者中，接近八成從事博彩業相關的工作，為此，勞工局協調六家休閒企業，提供超過700個餐飲服務及酒店營運相關職缺，覆蓋前線至管理等級別。由去年12月中下旬至今年1月，假節無休連續舉辦了15場配對會。經過兩輪配對活動後，累計已安排配對1,890人，實際願意參與配對517人，成功進入第二輪面試265人，目前成功獲聘約100人，涵蓋前線及管理職位，業務範疇包括酒店營運、市場推廣、餐飲、保安等。
新一輪「帶津培訓」2月21日起報名
「帶津培訓」第15輪課程已於1月21日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」共推出逾660個培訓名額，共323人次報名。「就業導向帶津培訓計劃」共推出逾1,020個培訓名額，共1,666人次報名。最新一輪（第十六輪）計劃於2月21日至 25日再次接受報名。
去年超過36場配對會協助3,423人就業
於2021年，勞工局一直全力及持續推出各項職業轉介及就業配對工作，舉辦了36場為行業專場配對會，因應就業市場的需求變化，勞工局與六間休閒企業合辦15場大型招聘會。勞工局以恆常配對、行業專場配對會及大型企業招聘會等措施促進就業市場供需平衡，積極穩定本地居民優先就業，2021年全年累計共協助3,423人成功就業。（編輯：胡可兒）
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