議員李振宇昨（24）日在立法會全體會議上關注《工會法》議題，李振宇指出，《工會法》立法有兩個問題難以迴避。首先是勞動三權即自由結社權、集體談判權和罷工權的立法問題，政府究竟會採取怎樣的態度和方式推動，是「一步到位」，還是「分步落實」。其次是在勞動三權立法的具體法律條文中，應否納入社會協調常設委員會職能以及如何規範和發揮相關職能。
李振宇指出，社協成立於1987年，設立的目的是希望「有助於社會、勞工和諧關係的發展，以及本地區經濟增長的成果有公正及平衡的分配。這種分配有利於社會有意義的進步。」社協成立後，在處理勞資矛盾、協調勞資關係、促進經濟發展、構建和諧穩定的社會等方面發揮了積極作用，類似社協這樣一個社會對話三方機制，國際勞工組織（ILO）高度肯定，認為該機制是一個解決問題的機制，是實現社會公平、經濟效率和民主參與的手段，對於保護勞動者權利、促進確定工資、改善勞動條件和促進可持續企業非常重要。
然而在本澳，社協的地位似乎有所弱化。當前社協不但缺乏「向前走」的謀劃機制，導致建設目標方向不甚明確，亦缺乏「回頭看」的檢討機制，設立近35年從未聽聞其總結「成敗得失」，又怎能做到創新工作制度和模式，彰顯效能呢？2015年、2016年和2021年財政年度《施政報告》均提出要加強社協建設，但相關承諾是否已經兌現？哪些方面作出了改善？社會不得而知。
李振宇強調，在「關於《中華人民共和國澳門特別行政區基本法（草案）》和有關文件及起草工作的說明」中明確指出，該組織（即社協）的具體職能由特區政府根據情況自行規定，而現行《核准社會協調常設委員會之組織法》為回歸前所訂。李振宇建議政府結合勞動三權立法尤其是《工會法》立法，前瞻性思考如何充分發揮社協作用，在《工會法》具體法律條文中予以規定。
議員李振宇（資料圖片）
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