隨著「元宇宙」迅速發展，科技產業人才搶奪戰愈趨激烈。為避免頂尖人才流向競爭對手，蘋果據報設立特殊獎金，向部分工程師發放高額特別股作獎勵，價值由50,000至18萬美元，相關股票分四年歸屬領取，以避免工程師跳槽至Facebook母公司 Meta等競爭對手。
據《彭博》報道，蘋果公司上周通知晶片設計、硬體以及部分軟件和運營部門的一些工程師，將以限制性股票形式向他們發放50,000至18萬美元特別獎金，相關股票分四年發放，以鼓勵留任。報道指， 儘管大型科技公司之間一直都有員工流動，但 Meta近幾個月從Apple聘用了大約100名工程師，可能已引起蘋果公司關注。
蘋果公司的常規薪酬包括基本薪資、股票獎勵和現金獎勵，但並不包括是次獎勵，做法罕見，時機亦令人意外。
蘋果公司據報設立特殊獎金鼓勵工程師，以免頂尖人才被競爭對手挖走。
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