高勝文表示，特區成立以來推出的公共行政改革措施在性質上屬於技術與工具性改革。
盛力關注公共資本公司監管改革。
澳門公務人員體育會今（18）日假皇都酒店舉辦「2021部門合併、人資融合之成效與挑戰」公共行政改革學術研討會，邀請廣州中山大學袁持平、澳門大學社科院副院長盛力及國際(澳門)學術研究院院長高勝文出席擔任主講嘉賓，分享各自在行政領域上研究的心得，共同交流行政管理領域上的經驗。
高勝文表示，雖然公共行政改革取得了重要進展，但特區成立以來推出的公共行政改革措施在性質上屬於技術與工具性改革，仍存在職能沒有系統梳理、問責制度缺乏執行機制、缺乏治理人才的選拔培養機制等，加上葡式行政制度沒有根本改動，導致公共行政存在的制度與結構性問題並沒根除。因此，公共行政改革還存在不足之處。他認為，未來公共行政改革應回到「便民」初心，實現政府與社會（居民）更緊密聯繫，從技術與工具性改革向制度與結構性改革推進，使之不斷優化。
盛力的演講主要圍繞公共資本公司監管改革，他認為最近公開諮詢的專門法律，參考國資委相關的經驗，對澳門未來產業多元化至關重要，自己樂見本澳相關立法，希望社會也關注相關變化。（編輯部）
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