新一輪「帶津培訓」12月2日起報名

「職出前程實習計劃」畢業典禮。（勞工局圖片）

勞工局人員監察建築工友的技能測試。（勞工局圖片）

內地名企見習計劃進行線上面試。（勞工局圖片）

隨着本澳疫情緩解，勞工事務局即時重啟並加緊推進各項就業轉介及配對工作，其中重點為建築業求職者進行職業配對，10月19日重啟各項配對活動後，首兩周已聯絡1,559名求職者，出席面試有361人，125人成功獲聘，建築業方面聯絡了252名求職者，出席面試有109人，成功獲聘62人。

2021年首10個月（截至10月31日），恆常就業支援服務方面，經勞工局轉介並有出席面試累計有22,921人，當中2,034人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業947人、保安及清潔服務業275人、零售業167人、飲食業162人、工商服務業152人，佔84%。

為協助居民儘快就業或轉業，勞工局由2020年9月起持續每月至少舉辦三場行業專場配對會，涉及行業包括飲食業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年1月至10月31日，已舉辦29場不同行業及職業的專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，經聯絡求職者後出席面試有725人，共395人成功獲企業聘請，當中零售業138人、保安及物業管理業115人、飲食業83人、酒店業49人等。

因應澳門就業市場的人資需求，本年勞工局先後與六間休閒企業合辦14場大型招聘會，勞工局共轉介2,797名求職者並由企業聯絡面試，出席面試1,334人，按企業提供的面試結果，成功獲聘有440人。

重視青年職涯工作

本年6月勞工局再次推出「職出前程實習計劃」，計劃共收到964名青年的申請，共有552人獲實習企業錄取，實習活動自8月份起陸續開展，為期三個月的實習將陸續完成，最遲一批預計於1月底完成。目前，從實習企業獲悉有22人已獲企業直接聘用，另有86人答允企業邀請於實習結束後轉正職，合共有108人應聘，隨著各機構陸續完成實習，獲聘人數仍有機會增加。

勞工局亦持續關注去年參與「職出前程實習計劃」青年的工作情況，按實習企業回覆，去年答允應聘的199人中，目前有138人仍在職，當中有18名青年獲晉升，佔比近一成，薪酬增幅由13%至93%不等。

11月份推出本年第三個內地見習計劃：「澳門青年到珠海格力電器見習計劃」

勞工局繼本年先後推出兩個內地見習計劃後，於11月22日再推出「澳門青年到珠海格力電器見習計劃」（下稱「計劃」），為澳門青年提供為期三個月的在崗見習實訓機會，計劃提供50個見習名額，見習崗位涉及智能家電生產多個業務領域：電控軟硬件設計、電氣設計、電機與電器、電力電子、人工智能、UI設計、製冷技術、工藝技術、行政管理，以及與電子商務等，見習地點為珠海市。見習計劃由即日起至12月23日接受申請，有興趣的澳門青年朋友可登入勞工局 “澳門青年到珠海格力電器見習計劃”專頁了解計劃詳情及進行網上申請。

另外，9月份推出的「澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃」合共收到166份申請，125份申請通過文件審查，進入面試階段的申請人合共89人，最終擇優錄取35名合資格的澳門青年，錄取名單已於11月25日在有關專題網頁內公佈。因應早前澳門疫情變化，導致原定行程延後，將與阿里巴巴商定啟程安排後再聯絡錄取青年。

而於本年2月推出的「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」亦收到169份報名申請，計劃亦已順利完成；「字節跳動」及「阿里巴巴」兩項見習計劃合共收到335份申請。

鼓勵居民調整心態

近年新冠肺炎疫情讓澳門就業市場出現變化，居民就業和生活面對較大的壓力，透過“就業導向帶津培訓計劃”，勞工局協助了不少居民轉職轉業，並鼓勵居民在逆境中保持正面積極心態，勇於嘗試參與技能培訓，透過學習和提升技能並配合職業轉介，可成功轉換職業跑道並拓展新的就業空間。

新一輪「帶津培訓」12月2日起報名

「帶津培訓」第十三輪課程已於11月19日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」共推出近620個培訓名額，共711人次報名。而“就業導向帶津培訓計劃”共推出逾900個培訓名額，共1,494人次報名，課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。最新一輪（第十四輪）計劃分別於2021年12月2日至 9日及 12月10日至16日再次接受報名。

自2021年1月至2021年10月31日，共有4,302人次參與「帶津培訓計劃」。

與2019年底比較外僱減少25,060人

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年10月底，外地僱員人數有 171,478人，與2019年年底比較，外地僱員人數減少25,060人，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少12,275人、文娛博彩及其他服務業減少3,864人、批發及零售業減少2,502人、運輸通訊及倉儲業減少1,580人等。（編輯部)