有與會者表示，擔心新舊制度重疊，舊有的審批會受影響。（鄧穎莊攝）
《人才引進制度》今（22）日舉行第二場公眾諮詢會。（鄧穎莊攝）
人才發展委員會於今（22）日就《人才引進制度》舉行第二場公眾諮詢會，人才發展委員會祕書長周昶行及社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏等人出席會議聽取市民意見。會上約有60名參與者出席，部分與會者就人才引進制度提出意見。
有與會者指，人才發展對經濟適度多元，但人才引進的大前提底下，希望對本地人就業不會有太大影響，高透明度的輸入人才政策措施，有助提升年青人就業和提升競爭力。亦有與會者關注舊有制度與新制度會否有所衝突，令原本的審批者會無了期地等待，擔心未來只會投放大量資源在新的人才制度上，忽略舊制度的審批者。
周昶行回應時表示，現在的市場狀況受疫情衝擊，旅客大減，認為制度的推出時機不能再遲，再不發展適度多元產業，相信疫情持續下去，澳門經濟亦會變得很差。又指新制度中會實行每年審批四次，若申請人的數量很多，會適時增加審批的次數，不會讓申請者無了期地等待。簡佩敏則表示，《人才引進制度》的諮詢文本上亦有提到，推出新制度並不會忽視舊制度的審批者，計劃的設計包括人才類型和種類等各方面有別於現有制度，實行「舊人舊制，新人新制」。
而有與會者問及人才制度的宣傳和透明化，如何令到外地人才得知計劃，從中挑選適合本澳的人才。周昶行回應時稱，將來會有一系列的宣傳計劃，相信可以吸納外地人才。亦表示會公開引進的額道，盡量全面透明化，讓公眾也得知當中的評審過程。
《人才引進制度》的公開諮詢期至下（12）月24日，人才發展委員會歡迎市民在諮詢期內繼續發表意見及建議。（編輯：鄧穎莊）
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