澳門自回歸以來都是以發展博彩旅遊業為主，產業單一，不但難以培訓人才，更長期流失人才、無法留住人才。特區政府近年銳意發展多元產業，自橫琴粵澳深度合作區立後，特區政府首先要發展四大產業，但面對人才短缺，需要引進優秀人才方能為 澳門多元產業發展注入新動力，特區政府正就《人才引進制度》開展公開諮 詢，引進能協助本澳發展多元產業人 才。
推進經濟適度多元發展，是國家多年來對澳門特區發展的重要要求， 也是澳門一直努力實現的願景。粵港澳大灣區、橫琴粵澳深度合作區正有序推進，在橫琴粵澳深度合作區支持 下，大健康、現代金融、高新科技及文化體育產業是澳門未來有發展潛力、可優先發展的新產業。人才是推 進澳門經濟適度多元重要支撐，特區政府需適時更新人才政策，澳門經濟「一業獨大」的脆弱性、依賴性在疫情下充分暴露，特區政府要加大力度促進澳門經濟適度多元的新產業，具吸引力的人才政策是重要一環。人才是軟實力及長遠競爭力，特區政府需要進一步完善人才發展政策體系，招攬旅居外地的澳門人才回流本澳發展，助力澳門早日實現經濟適度多元化。
人才發展委員會今年 月發表去 年第三季向在海外就業及生活澳門人才進行「澳人『回流的挑戰』網上問卷」調查結果，調查目的是向旅居外地澳門人才收集其對回流澳門意願、憂慮及可能面對的種種問題，受訪者均持有學士學位或以上學歷，其中近一 成具有博士學位近一成，過半數具有外地認可的專業資格證照，大部分受訪者表示有意回流澳門，年輕一輩回流意願更高，「個人事業發展」是解決回流問題的關鍵因素，既是回流的主要推力也是最大阻力，主因是澳門產業單一。
人才發展委員會鼓勵人才回澳專責小組根據2016年度現金分享計劃推算，當時人口約有65.3萬，當中外地僱員18.2萬人，合資格澳門居民約68萬，人才委按上述資料簡單估算，旅居外地澳門居民有逾十數萬人，可見在外地澳門人才為數不少，除正在外地求學澳門居民外，在長期旅居外地澳人中亦不乏專才和精英，為了好好地利用澳門人才資源，當局應鼓勵旅居外地澳門人 才回澳發展，可獲得所需高素質的人力資源，又可讓本地整體人才比例得以提升。
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