人才發展委員會《 人才引進制度 》前日(14)日下午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行首場諮詢會(社團和機構專場)，人才發展委員會秘書長周昶行、社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席，聽取與會人士意見。
諮詢會上，超過130名社團、相關專業團體及機構的代表出席，其中30名在會上就諮詢內容發表意見和建議，主要涉及引進的對象、限額的釐定、評審項目及評審機制等等。發言者普遍認同制定不同類型的人才引進計劃符合澳門經濟和社會發展的實際需要，以及引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，能夠帶動產業發展，有利於經濟適度多元。此外，也有與會者關注如何評估所引進的人才對本地社會及經濟發展的貢獻情況，以及如何判斷是否真正人才的問題。
周昶行秘書長表示，優秀人才計劃及高級專業人才計劃都設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額。評分是申請人的各項背景及資歷作出綜合考量，特別考慮申請人是否具備有利於澳門產業發展的技能及其他有利因素等。人才發展委員會將透過定期公佈各產業的引進數額和成功申請數字及其行業分布，後續的優化和調整也會公開，讓公眾監督。
《人才引進制度》舉行首場諮詢會，意見關注如何判斷是否真正人才。(人才發展委員會提供圖片)
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