人才發展委員會今（14）日就《人才引進制度》公開諮詢舉行了首場諮詢會（社團和機構專場），聽取與會人士意見。人才發展委員會將整理和分析收集到的意見和建議，完善人才引進制度，並作為草擬法案文本的重要參考依據。
澳門特別行政區《人才引進制度》公開諮詢舉行首場諮詢會，聽取與會者意見以完善制度。（人才發展委員會提供圖片）
會上，人才發展委員會秘書長周昶行介紹構建《人才引進制度》的背景及目的，並由人才發展委員會秘書處人員簡介諮詢文本的主要內容。超過130名社團、相關專業團體及機構的代表出席諮詢會，其中30名在會上就諮詢內容發表意見和建議，主要涉及引進的對象、限額的釐定、評審項目及評審機制等等。
發言者普遍認同制定不同類型的人才引進計劃符合澳門經濟和社會發展的實際需要，以及引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，能帶動產業發展，有利經濟適度多元。此外，也有與會者關注如何評估引進的人才對本地社會及經濟發展的貢獻情況，以及如何判斷是否真正的人才。
秘書長周昶行表示，優秀人才計劃及高級專業人才計劃都設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額，會綜合考量申請人的各項背景及資歷作出評分，並將特別考慮申請人是否具備有利澳門產業發展的技能及其他有利因素等。人才發展委員會將透過定期公布各產業的引進數額和成功申請數字及其行業分布，也會公開後續的優化和調整，以便公眾監督。 （編輯：楊瑞盈）
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