議員關注人才政策 促嚴格把關

倡設帶教本地青年師徒制
11/11/2021
14359
收藏
分享
倡設帶教本地青年師徒制
倡設帶教本地青年師徒制
倡設帶教本地青年師徒制
倡設帶教本地青年師徒制

立法會今(11)日舉行全體會議。多名議員在議程前發言關注本澳人才政策,促當局完善有關政策,改革創新現有的人才引進制度;並嚴格把關有關制度執行情況,確保引進真人才;又建議當局設立帶教本地青年的師徒制。

議員何潤生表示,本澳培養本地人才方面仍有改善空間,雖然特區政府制定了大健康、金融、科技和文化四大產業的發展方向,但澳門目前欠缺相關產業人才,未能支撐起產業的未來發展;加上本澳產業單一,長期流失人才、留不住人才。他建議,當局改革創新現有的人才引進制度,因應國家賦予本澳的定位,以及本澳四大重點發展產業的未來發展需要,秉持公開公平、擇優引進的原則,及早制訂出一套專才引進評核制度,吸引優秀人才來澳發展。

議員梁孫旭則促當局嚴格把關《人才引進制度》。他指出,由於現有的技術移民制度曾被廉署揭發存在不少被濫用、衍生虛報和貪污等違法的情況,可謂漏洞重重;促當局完善相關的審批及計分機制,加強審批的透明 度,並且還要訂定機制讓引進的人才能夠貢獻澳門,確保引進真人才。梁孫旭提出三點建議:清晰人才標準,完善審批制度;定期檢視政策,設機制取消無貢獻者的居留資格;以及同步建立本地人才培養和中高層本地化的規劃。

議員林倫偉冀藉引進人才發展職業教育。他指出,參考不同地區引入人才的經驗,應在《人才引進制度》中設立帶教本地青年的師徒制,讓他們的能力有所提升,擴大本地青年的就業空間和選擇。政府亦應藉此機會,制定本地人才培養的機制和計劃,加大資源投入大力發展職業教育,利用發展新興產業的契機,引入領軍人才的經驗和知識,提升本澳職業教育質量。針對引入人才的歲數問題,他又建議由21歲提升到26 歲,從而引入 更具經驗更有能力的人才,更能做好帶教工作,亦能釋除大眾對 21 歲就是人才的疑慮。 (編輯:陳宇東)

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

相關新聞

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報