《人才引進制度》文本中提到，引進人才需符合澳門的中長期規劃，建議人才引進分為「高端人才」、「優秀人才」及「高級專業人才」三類專項計劃。而評審流程團中，最後人才引入的決定權由行政長官執行。
高端人才方面不設限額，但仍可由人才引進審核及建議委員會按需求適時調整，符合條件是曾獲得傑出成就獎（例如諾貝爾獎、奧運獎牌、國際獎項、國家級獎項）；達國家級或以上的知名專家／學者／科學家；於某專業／行業有重大貢獻的人士（例如獲業內頒發終生成就獎）。申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與18歲以下未婚子女。
優秀人才方面是大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業的領軍人物。申請時，無須先獲得本地僱主聘請；設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與18歲以下未婚子女；特別居留許可續期申請不取決於其在澳門通常居住的相關規定。
高級專業人才是補足本地可持續發展所需、緊缺且具經驗的專業人才，包括能夠支持本澳重點產業發展的高級專業人才，首階段優先引進四大新產業的緊缺人才；補足社會發展所需且緊缺的高級專業人才。申請時，須先獲得本地僱主聘請，薪酬須達到一定的水平；設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；申請人獲批的一般居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女。
至於在評審機制及流程，申請須滿21歲（特殊情況經評估後可降低年齡要求）；至少須具有學士學位；具備良好中文、葡文或英文的書寫及口語能力（特殊情況經評 估後可豁免）；擁有維生資源，能負擔申請人本人及惠及家團（倘有）在澳門生活期間的支出；不屬本澳法律規定禁止入境，或不可申請居留許可的情況。
至評審流程團，初步審查由治安警察局確認，再由人才發展委員會作初步評分及資格確認，之後審議由人才引進審核及建議委員會負責，最後決定權則由行政長官執行。 (編輯:陳嘉俊)
下載APP