【本報記者梁雄業】廉政公署揭發有公司涉嫌向財政局及社會保障基金虛報本地僱員資料，藉此向勞工事務局申請輸入或續聘外僱名額。立法會議員林宇滔表示，相關操作在澳門其實相當普遍，可說是公開的秘密，今次事件只是冰山一角，由於不少大型企業都是這樣做，中小企自然跟隨，最終「你也做時我也做」，劣幣驅逐良幣的情況下，普遍企業都會跟隨。
林宇滔認為，勞工事務局對於今次事件責無旁貸，全因局方對於本澳人資調配沒有宏觀規劃，2007 年曾經分拆一個人力資源辦公室作本澳的人資研究，2016 年人資辦因架構重整重新併入勞工局，九年間沒有做好相關研究，令政策相當混亂。人資辦在九年間只是審批引入外僱，只要機構交足本地僱員人名，便會批出外僱名額，沒有足夠巡查，本地人與外僱比例亦沒有限制，整體運作流程粗疏，自然有人有機可乘。他建議，政府應立定決心，從博企開始嚴格監控外僱數量，讓本地人取得應有的就業機會，才能解決最近因為疫情出現的就業問題。
另外，廉署亦發現有關僱員涉嫌不合理收取特區政府的抗疫援助款項，林宇滔認為，相關部門是「非戰之罪」，因為經濟援助是臨時性的措施，不會耗費巨大人力物力進行個案審批，只會用勞工局現成的數據發出援助，「有多少本地僱員便按人頭發放款項」，但亦側面論證勞工局數據的重要性。他補充，聘用僱員需要一年前做好報稅，當時經援措施尚未推出，應不會有機構為了經援而特地聘用僱員。
立法會議員林宇滔認為，當局應對本澳的人資調配作宏觀規劃，才能有效打擊虛報資料申請外僱名額的違法行為。 （資料圖片）
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