在第七屆立法會選舉中，「同心協進會」成功力保兩席，團隊指是過去四年來的努力得到民眾的認同。 (資料圖片)
第七屆立法會即將開議，直選議席當選的14名議員來自七個組別，本報一連四日報道14位候任第七屆立法會議員的訪問，細說他們未來四年在議事堂的工作重點。
「同心協進會」第七屆立法會選舉中 成功取得兩席，第一候選人李靜儀及第二候選人梁孫旭均順利連任。 其中，李靜儀更以逾二萬得票而榮登「票后」。兩人接受本報採訪時表示，感受到今屆居民對自己的期望更高，定會努力工作，不辜負市民期望。他們又指，上任後首要工作仍是繼續聚焦如何解決疫下的結構性失業問題，長遠繼續推動改善各項民生議題，並會監督政府做好人才培育政策，為本澳居民抓好在橫琴以至粵港澳大灣區的發展機遇。 【 本報記者吳泳欣報道 】
今屆兩人獲得的選票均比上屆大幅增加，不過李靜儀坦言，選民給予信任和支持不僅因為自己在立法會的工作表現，而是整個團隊於過去四年來的努力，令民眾認同團隊的工作。
李靜儀：有責不負居民期望
李靜儀指出，今屆選舉活動受疫情影響很大， 考驗議員在過去四年的工作表現。因此，得票多了就意味著居民對自己的期望和要求更多，自己亦感到有責任要將居民的聲音繼續帶入議會，不能辜負居民的期望。她回想起當初還是團隊職員的時候，居民對她的辦事能力或存在質疑眼光，「你係一個妹妹仔，一個小職員，得唔得㗎？」但成為議員後，就會感受到居民的期望很高，認為自己要有一定的能力和責任去處理問題。
梁孫旭：對自己要求更高
在第六屆立法會梁孫旭還是以新人姿態加入， 他稱當時自己會抱著努力學習的心去服務市民， 遇上困難時亦會請教前輩和團隊的意見。梁孫旭回想起過去居民應用網絡社交平台還沒普及時，有時居民無論多晚也會找上門，希望團隊幫助他們解決問題。他坦言會感到有壓力，但正因為眼見居民心急，所以更希望自己有能力可以解決他們的困難；而通過議員進行維權工作，可以讓居民知道哪些社會政策能夠保障他們的權益。來到第七屆立法會，梁孫旭早已褪下新人的皮囊，成為議會的「前輩」。他稱，對自己的要求會更高，不辜負市民期望。
上屆任期續聚焦勞動權益
第六屆立法會可謂「多事之秋」，除了要面對歷來最多的法案審議工作，期間更經歷了「天鴿」 風災、特區政府換屆以及新冠疫情。李靜儀和梁孫旭就談到，在過去四年工作間最深刻的工作經驗， 包括成功推動政府修改《勞動法》，為僱員爭取到修訂男士有薪侍產假和疊假補假等規定，以及通過修法落實娛樂場禁煙新規定，保障非吸煙的博彩僱員權益。
另外，李靜儀又提到，過去四年間身兼立法會土地及公共批給事務跟進委員會主席時，持續落實政府推動閒置土地建設，捍衛《土地法》的執行。 她認為相關工作對接下來如何改善居民生活環境相當重要，在土地資源不足下，解決了土地管理漏洞和收回閒置土地問題後，為居民安居樂業提供了條件。
新一屆任務：解決失業問題
不過，兩人亦指出仍有不少議題需要積極推進。其中梁孫旭指，保障優先聘用本地僱員的問題仍有待完善，他指出雖然過去政府在推動博彩業的中高層要本地化方面有一定成效，但認為其他行業亦需要對此作出規範，包括建議政府在判給公共工程時，比起「價低者得」，更應以企業的本地僱員數目作為優先考量，避免企業為了壓低服務價格而選擇聘用外僱。他又指出，其實不少中小企很願意聘用本地僱員，但在「價低者得」的情況下，要與其他企業競爭，聘用本地僱員必然會令成本上漲。
縱然兩人總結了上屆任期仍有不少議題有待跟進完善。但談到上任新一屆議員後的首要任務，他們認為，解決在疫情下衍生的結構性失業和居民生活問題，仍然是短期內需要積極跟進的優先事項。
其中梁孫旭指出，政府推出的帶津培訓計劃屬於短期援助措施，其力量只是杯水車薪，不能長遠解決結構性失業問題。他建議政府要在疫情下創造一些短期職位，讓居民一邊工作一邊提升職業技能，再轉到其他長期職位，才是解決之道。
李靜儀就舉例指，參考香港在疫情期間就出現了一些「特殊職位」，例如在檢測地點負責為檢測者登記資料和測體溫的員工，這些都是政府不需要花太多心思就可以創設的職位。
聚焦人才政策融粵澳合作
談到近期橫琴粵澳深度合作區方案出台，兩人關注今次合作如何為澳門人提供更多發展和就業機會。李靜儀就談到，過去政府在投放教育資源培養人才方面不足夠，沒有系統性構思如何做，甚至乎出現培養了人才卻沒有發展空間的情況，強調需要系統性製定計劃，方便居民未來除了在澳門市場，還可以在內地市場發展。
「同心協進會」兩候任第七屆立法會議員李靜怡及梁孫旭表示，將持續聚焦如何解決疫下的結構。(吳泳欣攝)
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