阿里一名女員工透過網絡指控遭領導與客戶性侵，且維權無門，引發關注。 (美聯社圖片)
阿里巴巴一名女員工日前自曝出差期間被灌醉，先後遭客戶猥褻及直屬上司王成文性侵，而她後續向公司反饋情況後，卻屢遭無視，此事引發社會廣泛關注。在輿論壓力下，阿里管理層對涉事員工王成文作出停職處理後，阿里董事會主席兼CEO張勇9日凌晨在阿里內網公布「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定，包括開除王成文，永不錄用，至於其是否存在違法行為，警方正在調查取證；同城零售事業群總裁李永和、同城零售事業群HRG( 人事專員 ) 徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她」。
字節跳動：已終止招聘流程
與此同時，一則標題為「曲一(王成文)去字節跳動面試」的消息在內地網絡廣泛流傳，內容指王成文已經前往字節跳動面試。
據澎湃新聞報道，字節跳動HR方面表示， 經過核查，王成文近期確實在字節跳動某崗位徵才流程中，且通過了第一輪初篩，候選人的面試時間在事件曝出前，字節跳動的面試官和人資並沒有得知這個情況。
字節跳動HR稱，在核查後，已經第一時間在人才庫中備註了情況，並無限期終止王成文徵才流程，如果他違背法律、道德事件有明確結論，會將其加入字節跳動黑名單，永不錄用。字節跳動公司對於有道德問題的員工不會錄用，人資團隊也會與各團隊一起，努力做好人才把關。
阿里CEO張勇宣布，開除涉事男員工王成文，永不錄用。 (網絡圖片)
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