新濠博亞娛樂有限公司（下稱「新濠博亞娛樂」）承諾通過創新人才培訓計劃，積極發展本地人才。該公司的全人發展理念提倡個人、專業及終身學習，學習過程並不只局限於課堂知識，而是包括一系列的經驗及經歷藉以改變員工人生。新濠博亞娛樂在新濠影滙日前舉行典禮，慶祝兩項人才培訓計劃——「重返校園計劃」及賭場管理文憑課程的畢業生取得傑出成果。
新濠博亞娛樂主席兼行政總裁何猷龍（下圖）於典禮上致辭表示，公司不斷為員工提供多元化的全人發展計劃。他指出，除了上述兩項人才培訓計劃，新濠博亞娛樂去年成立了「MCE 學院」，提供首個內部學士學位課程，以及於今年年初推出首個非博彩文憑課程——「款客服務管理」文憑課程。這些課程都只是公司為員工提供全面培訓的一小部分，希望幫助他們發揮最大潛能。
何猷龍對員工的努力成果感到驕傲，特別是在賭場管理文憑課程的畢業生中，見到兩年前完成「重返校園計劃」的畢業生，他們一直表現出不屈不撓毅力，在兼顧家庭及工作之餘亦努力進修，希望他們的勵志故事能夠激勵其他同事一同開展終身學習的旅程。何猷龍感謝教育暨青年局、澳門大學、旅遊學院以及公司內部培訓學院同事，令這些課程得順利開辦。
新濠博亞娛樂於2010年4月與澳門教育暨青年局及高美士中葡中學合作，推出本澳首個專為公司內部員工開設的高中文憑課程──「重返校園」計劃中學回歸教育課程。該課程在公司內部的培訓學院授課，讓員工享有更大彈性取得高中文憑，取得必須資格在職場上更上一層樓。今年，新濠博亞娛樂迎來第三屆畢業生──韓丹及文桂珍，歷經三年艱辛學習，他們從何猷龍手上接到高中文憑。
新濠博亞娛樂提倡終身學習，每年公司內部的培訓學院為員工提供超過200項課程。去年，公司與澳門大學合作推出賭場管理文憑課程，首屆畢業生共有43名本地員工。
新濠博亞娛樂負責人及嘉賓與所有畢業生於合照，並祝賀員工終身學習獲得成果。 （新濠博亞圖片）
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