銀河娛樂集團積極配合澳門特區政府人才培育政策，一直致力促進團隊成員的縱向及橫向職途發展，在結合多年實施的多元培訓及發展計劃，今年隆重推出「IR-LEAD 」發展計劃（下稱「發展計劃」），旨在協助自願參與的博彩營運團隊成員累積跨部門工作經驗、提升專業技能知識，增強職場靈活性及競爭力，從而為銀娛路氹新發展項目以至整個行業培養更多優秀的綜合度假城營運專才。
銀娛於「澳門銀河TM 」日前舉辦「發展計劃」開幕活動，向逾20名獲甄選加入首階段計劃團隊成員送上祝福。「發展計劃」內容豐富，結合課程及實踐的方式，涵蓋前台部、餐飲營運部、管家部、運輸統籌部及環境衛生部等多個酒店款客事務之相關職務；相關的團隊成員將獲多達800小時培訓，除了與工作崗位相關，更包括演講、應變、職場管理技巧，以至電腦軟件知識等各類型工作坊及課程，全方位助參與者提升職場軟實力。此外，銀娛亦將支持及贊助相關團隊成員報讀由澳門旅遊學院所舉辦之相關專業證書課程，從中加強他們對行業的整體認識。
為了讓更多團隊成員能探索其跨領域專長，銀娛同步推出多個為期一至六個月的短期子計劃，讓團隊成員依據自身興趣及各部門營運需求參與跨部門工作，藉此探索最適合自己的職位，盡展所長。銀娛亦計劃於未來擴展「IR-LEAD 」至其他不同部門及提供更廣泛的培訓職位，讓更多團隊成員學習相關的綜合度假城管理知識，助其提升專業能力，發掘自身的才能及興趣，為澳門綜合度假城產業培育全方位人才。
銀娛為培育人才，推出「發展計劃」，協助團隊成員的縱向及橫向職途發展。 （銀娛提供圖片）
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