新澳門博彩員工權益會建議，將博企的外僱比例下調至20%以內，以釋放更多職位予本地居民。（林嘉欣攝）
澳門工會聯合總會八個系統總工會表示，現時本地居民求職心態有所調整，願意接受清潔和保安等工種。（林嘉欣攝）
今（1）日是五一勞動節，澳門工會聯合總會八個系統總工會及新澳門博彩員工權益會於上午均向行政長官賀一誠遞信，提出政府需解決本澳勞動權益、保本地人就業，以及人才培養等問題。
工聯副理事長、權委主任蔡錦富表示，遞信主要提出三大訴求，第一是完善外僱退場機制，保障本地居民就業權益；第二是完善勞動法律制度，加強對無薪假僱員保障；第三是完善職業培訓制度，助本地居民提素質。
其中關於本地居民就業問題，他指出，目前仍有一些工作崗位存在大量外僱，而於過去一段時間接觸失業居民反映，他們的求職心態有所調整，有些求職崗位也願意入職，例如清潔和保安等工種。
現時外僱佔據了澳門各行各業的職位，新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳引述勞工局回覆表示，截至今個月底，六大博企及旗下公司聘用的本地及外僱僱員合共逾11萬人，而外僱佔總僱員人數約為28.8%。若短期內把每一個博企集團的外地僱員比例下調至20%以內，相信將能釋出不少於10,000個職位，將工作機會還給澳門居民，便可解決現時逾萬人失業的問題。
周銹芳又建議，博企內的公關、帳房、監控、保安，餐飲、會籍部及文員的職位，應安排外僱人員退場。（編輯：林嘉欣）
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