議員林玉鳳向立法會提出辯論動議。 （資料圖片）
外國家傭出現缺口，造成雙職家庭困擾。 （資料圖片）
受新冠肺炎疫情影響，外籍家傭無法來澳工作，滯留本澳外籍家庭傭工在新《聘用外地僱員法》法下不能工作，對不少需家庭傭工協助家庭造成困擾，引起社會關注。立法會議員林玉鳳昨（11）日以「基於公共利益」為由，向立法會全體會議提出辯論動議：「政府應否透過修訂《修改第號法律〈聘用外地僱員法〉》或其他法律手段與特別措施應對『疫』境下家傭缺口？」並要求政府屆時派代表出席，表達意見並說明相關理據。
入境政策所限難聘外籍家傭
林玉鳳議員陳述辯論動議理由，為防範新冠疫症輸入，去年3月政府推出措施限制外國人士入境，加上去年10 月生效的《修改第21/2009 號法律〈聘用外地僱員法〉》，規定聘請外僱必須事前取得工作憑證並於外地入境澳門，如今全球及周邊疫情不斷反覆，造成澳門難以開放外國人入境，雙職家庭要聘請外籍家傭機會微乎其微。
內地家傭月薪較高「請唔起」
林玉鳳議員還提到，至於內地家傭，即使當局擴大輸入配額，但在2020 年1 月至11 月只增加不足50人，而內地家傭月薪較外籍家傭高出近一倍，至少要8,000 澳門元；加上目前沒有內地家傭向有關僱傭公司求職，可見一般打工仔澳門家庭根本「無得請」且「請唔起」內地家傭。
以法律手段破例聘用滯澳外傭
上有老、下有幼的雙職家庭缺少家傭該重要家庭照顧者，父母作為家庭收入的頂樑支柱，既要面對經濟環境轉差所帶來的工作壓力，同時亦要為家中幼兒、長者無人照顧而擔憂，生活正處水深火熱之中。因此，林玉鳳議員認為有必要通過辯論，討論政府應否盡快採取措施應對目前的家傭缺口，並從法律手段或其他特別措施讓滯留澳門外傭可破例獲聘一次，前提是不轉工種、若非合約期滿離職則必須上一任僱主同意、加強打擊黑工、重推優化版的「社區保姆計劃」等角度作出探討，尋找為雙職家庭緩解壓力的對策。
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