歐陽廣球指，新有關費用收取及追討問題對業界經營上會造成一定困難，加上疫情持續等相關因素，疊加影響下料未來或有近三成職介所面臨結業可能。（資料圖片）
職業介紹所業務法將於本月15日起生效。（資料圖片）
職業介紹所業務法將於本月15日起生效，業界指新法對行業規模能起到正面作用，但當中有關費用收取及追討問題對業界經營上會造成一定困難，加上疫情持續等相關因素，疊加影響下料未來或有近三成職介所面臨結業可能。
有關業界對於新法的準備情況，澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球受訪時表示，新法中引入了職介所准照制度、引入就業服務指導員制度、完業職介所收費制度，以及完善處罰及監管制度，業界認為有關措施能令職業介紹所的規範起到一定正面作用。
但當中法案建議職介所可向僱主及僱員收取服務費，向僱員收取服務費設有上限，規定不能超過僱員勞動合同首月基本報酬的百分之五十，且有關服務費用僅可於勞動關係建立60日後方可向僱員一次性收取。歐陽廣球指，這令職介所在操作上會存在困難，例如當外僱勞動關係未滿60日時，按法律規定職介所需退回一半的服務費。 現時有不少可落地簽證的外僱都是透過中介公司安排來澳，但新法實施後，外僱的工作手續並非規定必須由中介公司來辦理，可經僱主或代辦人來處理，如外僱工作未滿60日期間認為工作不適合，單方面向僱主註銷後「走人」，這樣中介公司便很難追討其服務費，對業界在營運上亦會造成一大困難。
他續稱，新法中容許任何人可為聘請家傭辦理手續，因此日後或不少本身職介所墊支的費用便會轉介到僱主身上，從而便會增加了僱主透過俗稱「牛頭」的非合法中介來尋找僱員需要的可能，令業界的經營空間進一步收窄；再加上自疫情發生後，經營外籍外僱的職介所亦難以生存。歐陽廣球指，在新法與疫情持續的疊加影響下，預料未來或有近三成的職介所面臨結業可能。 （編輯：陳宇東）
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