培訓技術人才 實行認證制度

受新冠肺炎疫情打擊，本澳各行各業去年渡過了艱難時刻，根據統計暨普查局公布最新就業數據，去年11月至今年1月一期，本澳居民失業率為3.7%，就業不足率下跌至4.4%，本期就業居民萬人，按行業統計，批發及零售業和教育就業人數增加，建築業則有所減少。

政府為協助失業居民就業，在本財政年度增撥180 億元於基建工程，不少公共工程陸續展開，但本地建築業工人就業人數卻減少，主要因建築業欠缺的是技術工人，向勞工事務局登記就業失業工友，多是低技術工人，未能配合需求，短期「帶津培訓」課程，亦未能訓練出技術人才。

根據立法會議員李靜儀提供的數據，2020 年第四季，本地建築工人失業或就業不足達3,300 人，在本地建築工程陸續展開下，建築工人需求應有所增加，但一方面是本地建築工人失業人數持續高企，但另一方面是建築業界卻大呻「請人難」，究其原因是結構性問題。

本月1日，有465 名失業建築工人在兩名立法會議員陪同下到勞工事務局進行就業登記， 當中54% 尋找地盤雜工、25% 尋找油漆工、6%尋找電工、6%尋找模板，覓職本地失業建築工人，大部分都是上了年紀，當中45歲以下僅佔10%，45至54歲有29%，55至64歲有44%，65歲或以上有17%，數字反映很少年輕人行。

另一方面，澳門建造商會則申訴建築業正面對「請人難」問題，指出現時擁有能力、技術及「肯做」本地工人愈來愈少，建築業現時缺乏泥水、紥鐵、搭棚等需要技術人員。上周到勞工事務局進行就業登記失業建築工人中，54%是尋找無需技能的雜工職務，與澳門建造商會所稱要求有技術的工種顯著不同。

政府呼籲失業人士「放下身段」轉職其他工作。政府推出「帶津培訓」計劃後， 最先推出不少建築業培訓課程，不少原本從事其他行業人士失業後報讀，完成課程後可獲得6,600 多元津貼，但一個短期課程，所學知識能否達到行業的最低要求？值得商榷，因此，實行認證制度顯得相當重要，當局應設立資料庫紀錄各行業各工種人力需求,再編定訓練課程內容，依各行業不同工種要求而設定，學員完成課程達到技術要求標準發給認證，用人行業可得悉其技能程度， 技術工人可持證上崗，配合各行業長遠可持續發展。