63人獲聘 成功率45%

勞工局將於今年第二季為本澳應屆大專畢業生推出實習計劃。（勞工事務局提供圖片）

為了支持居民轉業轉職，勞工事務局今年繼續每月舉辦至少三場行業專場配對會，為有求職需要和完成「帶津培訓」課程的居民提供就業配對服務。今年1月份勞工局舉辦了四場配對會，電話聯繫了260名求職者參加，有140名出席配對會，當中有63名面試成功獲聘，成功率達45%。

系列活動助青年投身職涯

針對青年職涯發展的需要，勞工事務局上半年舉辦一系列青年就業活動，包括為具高等教育學歷且畢業兩年內的澳門青年，推出「建築工程管理人才培訓計劃」。該計劃以在職帶薪模式運作，由企業提供工作崗位，局方安排就業配對。獲聘入職後，在企業內以見習工程管理人員進行為期一年在崗訓練，完成訓練後，按表現可獲企業晉升至基層管理職位。

今年第一季，局方還會派員參與澳門多所高等院校的校園招聘日活動，期間擺設攤位、派發就業宣傳單張，以及為有需要的同學提供就業諮詢、教授面試和求職技巧，以及舉辦模擬面試工作坊，協助即將畢業的學生做好就業準備。

當局預計在第二季將會為即將投身職場的應屆大專畢業生推出實習計劃，與本澳企業合作，以先實習後聘用方式，通過工作體驗，一方面協助青年做好就業準備，另一方面協助企業物色合用的人才。去年計劃共有568人進入企業實習，企業通過實習有意留用的有382人，最終有199人應聘。

澳青年赴內地科企實習

另外，勞工局與「北京字節跳動科技有限公司」合作的青年見習計劃已於2月初推出，見習為期三個月，由企業資深人員指導工作，促進澳門青年的業務能力的發展，繼續深化與內地企業機構的合作，支持澳門青年到內地企業就業，為日後特區產業發展儲備人才。

見習期間，勞工局會向每名見習人員提供每月5,000澳門元見習津貼，往返交通及旅遊保險津貼（廣東省每人500澳門元，福建省每人2,500澳門元）；見習機構亦會按不同地區及部門提供基本生活津貼及意外保險。

勞工局1月份舉辦四場專場配對會，有63名求職者成功獲聘，成功率45%。（勞工事務局提供圖片）