梁孫旭：冀當局優化帶津培訓

議員梁孫旭就本地失業率、就業不足率持續高企提出書面質詢。勞工局回覆質詢時表示，去年（2020年）共協助超過3,800人成功就業，未能配對的個案有75%是因求職者的語言、技能、知識等要素未能匹配崗位要求。梁孫旭昨日接受本報訪問時表示，很多失業群體集中在博彩、零售服務行業等，相關失業人士的條件未必符合其他工種，建議當局的帶津培訓課程可放寬限制以及擴展更多不同範疇的課程。

梁孫旭指出， 75%個案因個人技能不足等因素未能匹配崗位要求，可見個人技能提升相當重要。對於政府推出的帶津培訓計劃，他認為有一定條件及局限，例如課程只可報讀一次，學員在完成課程後未必能完全掌握相關職業技能，導致完成課程後也不一定能獲聘。加上現時就業職位已不多，較多職位空缺的建築行業要求專業或較大的體力勞動，即使肯「放下身段」也未必能符合要求。

盼放寬帶津培訓報讀條件

他又指，博彩業是受疫情影響的重災區，惟帶津培訓不接受從事博彩業人士報名，希望當局放寛報讀條件及津貼限制，令更多受疫情影響而就業不足的人受惠。對於當局計劃於今年內推出60,000個帶津培訓名額，梁孫旭認為現時情況來看學額似乎太多，倒不如從優化角度調整課程，真正能令有需要的人士就業。

勞工局回覆梁孫旭書面質詢表示，去年共協助超過3,800人成功就業，在未能配對的個案中，另有21%因為求職者不滿工作條件，剩下的 4%則因為空缺已被填補。勞工局又重申企業必須優先聘用本地僱員，因應疫情，局方在審批外地僱員申請時，正持續檢視和調控外地僱員數目。截至2020年11月底，全澳外僱總數18萬0,962人，較11個月前的2019年底減少15,576人。

勞工局於去年9月至去年年底共舉辦15場行業專場配對會。 （勞工局圖片提供）