楊忠德表示，「修改聘用外僱法」實施至今，加上東南亞地區疫情關係，約有3,000名越南外僱在合約完結後滯留本澳。（梁佩茵攝）
澳門海外越南同胞協會因應疫情導致大量在澳越南人士無法回鄉，今日舉辦晚會與他們一齊渡歲。（梁佩茵攝）
「修改聘用外地僱員法」去年10月起生效，新法規定來澳從事非專業及家務工作的非居民，須取得以工作為目的的入境憑證，並從澳門以外入境才可獲發僱員身份的逗留許可。外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，法案生效後加上疫情影響，收到愈來愈多僱主反映難聘請家傭，建議彈性處理在疫情期間終止勞動關係的家傭沿用舊法，容許不離境辦理藍卡。
歐陽廣球稱，現時內地的家傭薪金要求一般在8,000澳門元，本地僱主較難負擔，且在住宿環境上內地的條件都比澳門好，較難吸引內地家傭來澳工作。目前收到約 300多名僱主反映在疫情期間較難聘請家傭，在人資緊張下，他建議政府在疫情期間彈性處理，考慮容許家傭不離境辦理「藍卡」 。他又指，曾向政府反映，有關當局回覆正在研究，未有初步方案。
澳門海外越南同胞協會會長楊忠德表示，目前約有27,000名越南外僱在本澳工作，當中七成從事家傭行業。「修改聘用外僱法」實施至今，加上東南亞地區疫情關係，約有3,000名越南外僱在合約完結後滯留本澳，無法返回原居地，再入境辦理「藍卡」。他憂慮情況持續會衍生社會治安隱患，希望政府疫情下可酌情處理相關情況，協會亦將繼續向越南政府爭取派機接滯澳的越南人士回去。
另外，澳門海外越南同胞協會因應疫情導致大量在澳越南人士無法回鄉，今日舉辦晚會與他們一齊渡歲，約600名越南人士參與。（編輯：梁佩茵）
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