立法會昨（1）日下午舉行全體會議，討論修改《獄警隊伍職程人員通則》法案，法案最終在全票贊成下獲得一般性通過。
保安司司長黃少澤表示，當初決定使用外籍獄警，是考慮到本地獄警不足，再者是參考到其他國家地區也會使用「陌生人」管理方式，但現時治安轉好，不必再使用有關方式管理。
黃少澤稱，獄警的工作比較枯燥和沉悶，加上「人工不高、工作環境差」，壓力不是一般人感受到。綜觀其他國家地區，獄警的流失率也比其他警隊職位嚴重。因此，在他成為司長後的第一個目標便是統一獄警、司警和保安部隊的職程架構和薪酬待遇，提升職程吸引力，再優化警隊文化，使懲教隊伍獲社會認可，讓有志青年加入警隊。
優化工作環境福利待遇
議員梁孫旭表示，提升獄警士氣要從多方面改善，如優化工作環境、福利待遇和溝通制度等。有獄警向他反映，本地獄警和外籍獄警存在溝通問題，而現時主要由本地獄警負責「睇倉」等較辛苦的工作，而外籍獄警則看守更亭等較舒適的工作，直言有不公平情況存在。
懲教管理局局長程況明回應指，外籍獄警現時負責看守第九座高設防囚倉和女子囚倉外，同時負責監獄外圍保安巡邏和保安檢查崗位搜查工作。目的是預防違禁品流入和因應保安工作需要，亦是當初招聘外籍獄警的原因之一。
黃少澤在引介中指出，導致獄警人員招聘率偏低及大量轉職的主要原因，是由於獄警隊伍職程只有七個職級，令獄警人員的職業發展存在局限性，相對缺乏吸引力，所以有必要對《獄警隊伍職程人員通則》作出修改。
保安司司長黃少澤稱，獄警工作壓力不是一般人感受到。 （古金元攝）
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