勞工局副局長陳元童
勞工局早前為應屆大學畢業生推出「疫境自強．職出前程」職場體驗計劃，436名參與者中，有逾七成（344人）獲企業有意聘請為正式員工。勞工局表示，參與者的實習期將於10月底陸續結束，初步掌握企業提供正式入職薪酬平均約 15,000元。
勞工局昨（21）日舉行「疫境自強．職出前程」職場體驗計劃分享會，邀請參與計劃的企業代表、實習生代表分享參與該計劃的感受和意見等。
勞工局副局長陳元童表示，正在收集企業對實習生的實習情況和實習後的聘用安排。實習職種包括資訊科技專員、程式分析員、財務出納員、會計文員、宴會營業聯絡員、財務文員、訂房部文員、營業聯絡員、技術支援專員、營運專員、娛樂項目及推廣主任、公共關係主任。
陳元童：為畢業生步入職場預做準備
勞工局表示，計劃在報名期間共收到1,618份報名表，符合資格的應屆畢業生有1,350名。計劃得到本地公共事務企業、銀行及大型休閒企業的大力支持，為超過720名應屆畢業生提供不同的實習機會，最終有436人實際到企業實習。未能參與實習的應屆畢業生，因找到工作、升學、不適應輪班工作、與就讀專業不符等自身原因而沒有到企業進行實習，或在實習期間放棄，故實際到企業參與計劃的人數比錄取人數少。
陳元童表示，是次計劃目的是令青年人可以在正式工作之前得到工作體驗，期望透過計劃讓應屆畢業生學習新知識和掌握新技能，通過三個月的實習期能從中學習到職場倫理、工作技能和相關的專業知識，並掌握正確的工作態度、溝通、團隊合作等職場技巧，擴展人脈關係，建立正確職業價值觀，為將來職場發展做好準備以提升就業機會。
勞工局舉行職場體驗計劃分享會。 （張庚睿攝）
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