勞工局表示，特區政府第二輪經援措施中，大幅增加帶津培訓名額。（資料圖片）
勞工局表示，今年1至7月共開立一宗涉及一名本地僱員有關無薪假勞資糾紛投訴個案，經調查後投訴理由不成立。同期當局收到四間企業的無薪假通知，涉及 144人次僱員。
勞工局回覆議員蘇嘉豪書面質詢時表示，勞資雙方對安排無薪假必須事先協商，不過勞工法並無規定僱主向當局申報無薪假的情況，但倘若僱主因雙方未能就無薪假達成協議而解僱僱員，屬不合理解僱，僱主需依法向僱員支付解僱賠償。
勞工局又稱，特區政府第二輪經援措施中，大幅增加帶津培訓名額，並擴展至本地在職人士，讓工作有所減少或處於無薪假的僱員可以參與。（編輯：陳詠恩）
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