勞工局表示，截至7月底，持藍卡外僱員約18.3萬人，較2019年12月31日底減少1.3萬人。（張庚睿攝）
市民林先生原本從事零售珠寶行業，自3月起失業至今仍未找到新工作，因需養活一家四口，面對著很大經濟壓力。（古金元攝）
立法會議員 梁孫旭
中區南區工商聯會會長 李卓君
受疫情影響，訪澳旅客大減，令本澳經濟大受打擊，最新本地居民失業率3.8%，為達到九年以來新高。（張庚睿攝）
新冠肺炎疫情今年初來勢洶洶侵襲本澳，至今已達八個月時間，無論是團客還是自由行旅客都一度被隔於一關之外。在遊客絕跡情況之下，本澳經濟大受打擊，各行各業陷入前所未有的「寒冬」，而本澳居民失業率更上升至3.8%，總體失業率升至2.7%，為2011年第四季以來最高。市民林先生向《力報》透露，自己從今年3月開始失業至今，要養活一家四口的他，多年來的儲蓄已幾近耗盡，迫於無奈只能返回內地家鄉暫住。他希望政府能夠重視本地居民失業情況，幫助一眾失業者尋找工作。
在本澳從事珠寶行業的林先生，原本工作穩定，卻被一場突如其來的疫情「擊倒」。他接受本報訪問時表示，今年2月連同幾位本地員工被原公司要求「清假」，之後均在3月突然被解僱。一直是家中「頂樑柱」的林先生，兒子仍在讀書階段，太太已多年沒有工作，家中還有年過八旬的父親，一家四口努力節省開支，每月開支仍約需超過一萬元，有一定的生活壓力。
林先生怒斥公司解僱數位本地員工，卻留下大部分外僱，他指出，外僱的作用是在本澳人力不足時進行輔助，然而如今公司卻本末倒置，想方設法留下外僱，本地員工卻可有可無。對此他強烈要求政府檢討外僱退場機制，「依家疫情首先要保障本地人嘅飯碗吖嘛！」
「帶津培訓」難解燃眉之急
憤怒又無奈的林先生，面對當下窘況，也只能馬上尋找新工作，雖然擁有一定工作經驗，但半年來仍未覓得工作，「唔係我唔想搵，而係實在好難搵。」得知政府有推出為失業人士而設的「帶津培訓」，他第一時間報名參加課程，但他指出，目前市面上正招聘的工作對專業技能有較高要求，或者對口性較強，「唔係一個培訓班就可以解決到問題」。林先生又稱，曾經去勞工局登記失業狀況，至今僅獲得當局轉介一份工作，並且有關店舖仍未開張，無法解決其燃眉之急，之後再也沒有獲得當局其他轉介。
降低薪酬仍無法入職
被問及是否接受轉行，林先生坦言，當前最重要是能夠找到工作解決生活問題，他亦深知薪酬肯定無法達到疫情前的水平，因此對薪酬已沒有太大要求。他又無奈道，澳門物價高，剩下的積蓄難以長久支撐日常生活，如再無法找到工作，就只能回到消費水平較低的鄉下生活一段時間，待經濟回復後再回澳門尋找工作。
本澳今年失業率不斷攀升，總體失業率從第一期（3月至5月）2.1%升至第三期（5月至7月）2.7%。立法會議員、工聯副理事長梁孫旭認為，一些依附在博企的企業，如餐飲、零售等行業，因遊客大減無法維持經營，只能無奈結業，有關員工只能被解僱，類似情況比較多。
他續稱，在疫情期間收到不少求助，部分員工已經失業數月，然而其職業技能未能適應其他行業，導致無法轉行，他呼籲失業人士，在經濟較差的現況下，只能將就一下，待環境好轉或會找到更好的工作。
議員促檢視外僱政策
勞工局昨（27）日公布，截至7月31日，持藍卡外僱約18.3萬人，較2019年12月31日減少13,319人；今年1月至5月共有5,246個專業及非專業外僱許可續期不獲批准。對於有本地僱員懷疑被無理解僱一事，梁孫旭表示，有收到有本地僱員反映為何本地員工被解僱，外僱卻能繼續上班，他已將有關情況向勞工局反映，並相信勞工局會跟進情況。
梁孫旭指出，現時已看到勞工局不斷透過外僱退場機制，騰出空位供本地居民就業，包括針對適合本地居民工作的崗位，有些外僱「藍卡」到期亦不再獲得續約，並逐漸了解到有些博企的外僱正陸續退場。他又認為，政府需利用現在時間去檢視如何進一步完善外僱政策，因現時狀況與過去已截然不同，也要應思考如何避免本地居民「冇工開」。
中區南區工商聯會會長李卓君透露，在疫情期間中區有超過10%商舖結業，有關員工固然會失業，但他指出，正常情況下企業基本不會無理解僱本地員工而留下外僱，因解僱本地員工後會失去聘請外僱的名額，因此只會考慮先解僱外僱。
本地員工要求高難入職
李卓君又指出，不少本地員工優越感太強，應聘提出要求過高，但實際價值與薪金並不對等，最終找不到工作也屬正常。他建議這些員工需要充實自我，提高自身競爭力，才能有底氣議價。
梁孫旭也認為，市面上未必每個職位都適合本地居民，如一些厭惡性或工資低的工種，本地人定不會願意去做，他引述上半年其團體職介所求職登記接近500人，最終成功入職不足30人，主要原因是僱主提供的價格無法滿足求職者要求，或是求職者的職業技能未能滿足企業要求。他認為勞工局也可能面對一樣的情況。
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