內地酒桌文化盛行，喝酒被視為拉近人與人關係的催化劑，但長期以來，勸酒風氣讓酒桌文化愈來愈變味。內地網絡日前流傳的一則微信群組聊天紀錄顯示，廈門國際銀行北京分行中關村支行一名平日滴酒不沾的新員工，在公司聚餐時，因拒絕領導敬酒，被部門主管當眾掌摑及粗口辱駡。廈門國際銀行北京分行昨日證實事件，表示掌摑新員工的董姓負責人已被停職，並給予嚴重警告處分，扣罰兩個季度績效獎金。
內地勸酒風氣讓酒桌文化愈來愈變味。（美聯社圖片）
員工在微信群組中訴說自己因拒飲酒被掌摑的經歷。（微博流傳圖片）
廈門國際銀行北京分行中關村支行一名員工因拒絕領導敬酒被部門主管當眾掌摑，北京分行昨日說明已處分相關領導。（東方IC圖片）
根據網傳截圖，爆料的新員工在一個名為「2020校園招聘新員工」的微信群組中表示，他所在的中關村支行，最近在盤古七星酒店舉行聚餐。在酒桌上，行長堅持讓他將酒杯裡的飲料換成酒，他委婉拒絕並道歉。他表示，他過去十年滴酒不沾，並且提前告知支行有關情況。但在酒過三巡後，一位部門主管走到他面前，狠狠的掌摑他，質問其為甚麼不喝行長敬的酒，並不停粗口辱駡他。他當即道歉，但一群醉酒同事不依不饒，他為安全考慮提前離開，同事則一直追罵至電梯口。該員工還描述稱，現場一些新同事喝醉後吐一地，有人摔酒杯砸桌子，還有人對女同事動手動腳。他表示，當日的經歷讓他對金融行業的一切美好想像覆滅，感到極度震驚和失望，又質問，「我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越我的職責範圍應該承受的壓力？」
當事人認可銀行處理結果
事件曝光後，引發網民熱議，「酒桌文化」一度登上新浪微博熱搜榜。網民表示，「酒桌文化甚麼時候可以消失」，「事件完全是職場上下級權利關係的體現」，「灌酒就是服從性測試」。
昨日，廈門國際銀行北京分行在官方微信公眾號上發表聲明表示，事件發生於20日晚間，該行第一時間啟動內部全面調查程序，對相關責任人進行停職接受調查處罰。經核實，中關村支行營業部一領導及該支行個別員工，的確存在因酒後失態，而對楊姓員工做出言語及行為失當等舉動。分行決定，對掌摑楊男的董姓領導給予嚴重警告處分，扣罰兩個季度績效工資；對支行羅姓負責人某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
根據網傳截圖，當事楊姓員工23日晚回應稱，當事領導被給予警告處分及經濟處罰，並在周一（24日）的員工大會上向其道歉，他認可銀行處理結果和態度。
官媒呼籲減少強制性職場社交
事件亦引發官媒關注，《新京報》昨日發表評論文章稱，讓不願意喝酒的人喝酒，是對人格獨立、人身自由的一種冒犯。文章呼籲，企業及其主管領導不妨對相關內部規則指引予以明確，減少不必要的強制性職場社交，減少素質不高的領導「耍威風」的機會。
涉事銀行兩月前曾被罰
公開資料顯示，總部位於廈門的廈門國際銀行成立於1985年8月31日，曾為中國首家中外合資銀行，於2013年改制為中資商業銀行，該行北京分行成立於2007年6月18日。據央行官網消息，此前不久，該行便出現過十幾個人違規查詢征信資訊而被處罰的案件。當時有15名相關人員被罰，包括時任廈門國際銀行北京分行副行長、行長助理等。
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