重申穩步推進公共行政改革

行政法務司司長張永春前日（2日）和來自逾30個公務人員團體的近70名代表舉行座談會，就公務員所關心的職程重整、人員培訓、內部晉升等議題進行交流，聽取意見。與會公務員團體代表就公務員職程制度、公積金制度、專業資格認證、內部橫向流動、人員培訓、國情教育及電子政務等議題發表意見和建議。

就公務員團體十分關注的職程、福利等議題，張永春在回應時重申，特區政府將會穩步推進公共行政改革，提升整體服務意識和素質，透過優化人員管理和職程制度，訂定人員內部晉升制度，推動人員橫向流動，構建具針對性的培訓機制，建立一支高效為民、廉潔盡責的公務員團隊。

職程制度改革須全面審視

張永春稱，特區政府在推行職程制度的改革或修改人員的福利，必須全面審視，上下兼顧，從公務員隊伍的團結和社會的整體利益作思考，強調目前澳門正面臨新冠肺炎帶來的重大經濟影響，希望全體公務員繼續盡忠職守、做好服務，和市民一起共渡時艱。

他表示，公務員是確保澳門特區繁榮發展的中堅力量，在逾半年的抗疫工作中，30,000多名公務員上下一心，堅守崗位，特別是前線公務員的無私奉獻，獲得社會高度讚賞。目前，在抗疫工作常態化的同時，冀公務員同全體市民共同努力，推動澳門的經濟盡早恢復發展。

張永春又強調，特區政府十分重視促進公務員隊伍的穩定，在澳門經濟發展遇到困難的情況下，推出預算緊縮措施，但不會減少社會福利開支，也不會影響公務員薪酬和應有福利。

行政法務司司長張永春前日與來自逾30個公務人員團體，近70名代表舉行座談會。（行政法務司司長辦公室提供圖片）