勞工局副局長陳元童接受訪問時表示，早前推出的「技能提升及就業培訓計劃」（帶津培訓）已有序開展，而參與學員的心態都有所調整，期望透過計劃提升自我技能，截止上月30日，勞工局已為460位學員安排就業配對。未來政府亦會為不同需要居民加推培訓計劃，包括一萬個以就業為導向的培訓課程名額，以及五萬個有關提升技能的課程名額。
陳元童續指，近期向勞工局求職的人士與三、四月份的人數相比較少，截至上月30日，向勞工局登記的人數約有7,500名，分別以零售、餐飲、建築業為主，其中約3,000人為或因疫情等原因失業六個月以上。
另外，勞工事務局推出針對應屆畢業生的「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃將於下周一（6日）截止報名，陳元童稱，截至昨（3）日已有1,221名應屆畢業生報名參與。下月底勞工局亦會舉行青年就業博覽會，期望可以提供不同的平台及資訊予青年。（編輯：鍾佩欣）
陳元童稱，截至昨日已有1,221名應屆畢業生報名參與職場體驗計劃。
逾8,900人次培訓
培養「1+4 」產業技能人才
逾7,200人次培訓
三場配對會提供空缺168個
供190職缺涉保潔航空酒店業
發現五項涉職安健違規
勞工局跟進並加強職安健宣傳
本年預計提供逾400個學額
永久居民派一萬 非永久居民六千
指卸任後首要恢復身體
總結今年施政及介紹明年預算安排
博彩業佔GDP約37%較疫前降14%
冀為演出行業帶來更多機遇
取消年齡門檻及五年轉讓時限等
不可二選一
雅加達設為特區
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