勞工局人員監督企業面試過程。（圖片來源：勞工局）
勞工局為結業學員開辦講座及就業配對會。（圖片來源：勞工局）
勞工事務局舉辦以就業為導向的「技能提升及就業培訓計劃」（帶津培訓），首批課程已於4月份完結，為做好培訓技能結合就業配對，當局於課程完結後會安排學員參與見工活動，亦會提供面試技巧輔導，務求透過活動協助有意從事相關職位的學員就業。此外，當局會於學員配對成功並入職後，立即開展培訓津貼的結算程序，首批於4月份入職的學員已獲發培訓津貼。當局將密切跟進續後的津貼發放工作，務求達到緩和經濟壓力目的。
同時，當局於5月26日至6月4日期間，分別為完成娛樂場保安、酒店保安部運作、酒店前廳運作、中西式烹調等培訓課程的學員舉辦7場就業配對會，並安排學員與企業進行就業配對及面試，一共有253名學員出席，透過即場面試共有157名成功獲企業聘用。至於未能成功入職的學員，原因包括英語水平不符合企業要求、堅持從事課程以外的工作、不願輪班工作、溝通能力及態度不合等，當局將會繼續跟進獲聘學員的上班狀況。
（編輯：馬曉珠）
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