有薪產假70日侍產假五日

立法會三常會主席黃顯輝（左）匯報會議內容。（陳宇東攝）

立法會第三常設委員會上周五（8日）討論修改《勞動關係法》，並簽署相關法案意見書。（陳宇東攝）

《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案立法會第三常設委員會上周五（8日）已完成細則性討論並簽署意見書。法案建議將有薪產假由原本56日增至70日，並新增五日男士有薪侍產假；三常會期望可盡快將法案提交全體大會細則性審議及表決通過。

三常會主席黃顯輝於會後會見傳媒表示，法案的最終文本政府於日前提交立法會，與最初文本分別不大，政府亦接納委員意見進行修訂。他稱，法案建議將有薪產假由原本的56日增至70日，又引進新增五日男士有薪侍產假；還有僱主以不合理理由解除合同，用來計算賠償每月基本報酬的最高限額由原來20,000元調升至21,000元；以及若出現疊假當日必須視為強制假日，且僱主在隨後30日內必須為僱員補償一日有薪休息日。

黃顯輝指，法案對有薪產假由原本56日增加至70日設有過渡規定，在法律生效首三年內分娩的女性僱員，僱主須支付至少56日產假報酬，其餘14日可由特區政府作補貼，有關細節將由補充性行政法規訂定，但只限本地僱員，非本地僱員的相關報酬則由僱主全數支付。