法案建議有薪產假增至70日

黃顯輝指法案建議將有薪產假由原本的56日增加至70日，又引進新增五日的男士有薪侍產假。（陳宇東攝）

立法會第三常設委員會今（8）討論修改《勞動關係法》，並簽署相關法案意見書。法案中建議將有薪產假由原本的56日增加至70日，以及新增五日男士有薪侍產假；委員會又期望可盡快將法案交到全體大會細則性審議。

三常會主席黃顯輝於會後會見傳媒表示，有關法案的最終文本政府於日前交到立法會，與最初文本分別不大，政府亦接納委員意見進行修改法案。他續稱，法案建議將有薪產假由原本的56日增加至70日，又引進新增五日的男士有薪侍產假；還有僱主以不以合理理由解除合同，用來計算賠償每月基本報酬的最高限額由原來20,000元調升至21,000元；以及若出現疊假當日必須視為強制假日，且僱主在隨後30內必須為僱員補償一日有薪休息日。

黃顯輝指，其中法案中對於有薪產假由原本的56日增加至70日設有過渡規定，在法律生效首三年內分娩的女僱員，僱主須支付至少56日產假報酬，其餘14日可由特區政府作補貼，有關細節將由補充性行政法規訂定，但只限本地僱員，非本地僱員的相關報酬則由僱主全數支付。

另外，今日三常會上亦繼續審議《職業介紹所業務法》法案，黃顯輝稱，政府將在短期內向立法會提交法案新文本。 （編輯：陳宇東）