張司冀領導主管有擔當

多名議員關注建構可操作性官員問責制度的構思，張永春司長回應稱，官員問責制「有名無實」，現行法律已明確領導主管的義務和職責，但採用的是一般工作人員的紀律制度，因此存在不協調的地方。政府正研究領導主管紀律責任的法律，希望可在今年出台建議方案。他強調，完善問責制的過程，應鼓勵領導主管主動有擔當，而非怕問責、怕風險而不敢做事。

不姑息違法官員

張永春強調，無論是普通工作人員，還是領導主管，在工作時均不能因為追責或問責，形成一種大家不做事、不敢做事的氛圍，變成「多做多錯」、「不做不錯」，因為有些決定，必須要承擔風險。此外，若是為謀取個人私利而違反法規、濫用職權等，為當局或社會帶來嚴重負面影響，會根據現行制度，交由廉政公署調查或依法提起紀律程序，嚴格追究法律或紀律責任。

另外，為進一步完善問責規範，張永春表示，行政法務司去年對官員退休後的紀律責任進行檢討，但認為應該更加深入和全面檢討。至於針對領導主管雖有自身的權利和義務，但仍適用一般工作人員的紀律制度，正在全面研究，期望今年提出完善的建議方案。

行政法務司司長張永春強調，完善問責制的過程，應鼓勵領導主管主動承擔責任。（資料圖片）